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贵州省安全生产工作绩效考核奖惩制度
目录CONTENTS引言考核内容与标准考核方法与程序奖惩措施监督与改进附则
01CHAPTER引言
目的和背景安全生产是社会经济发展的重要保障，为确保贵州省安全生产工作的有效开展，制定本绩效考核奖惩制度。随着贵州省经济的高速发展，安全生产问题日益突出，制定本制度旨在提高各级政府和企事业单位对安全生产的重视程度，加强安全管理，降低事故发生率。
本制度适用于贵州省各级政府、企事业单位、社会团体等组织。重点考核对象为高危行业企业、重大危险源单位以及安全生产重点监管单位。考核对象
02CHAPTER考核内容与标准
03安全生产投入核查企业在安全生产方面的投入，包括安全设施、安全培训等方面的费用支出。01安全生产责任制建立与执行检查企业是否建立安全生产责任制，责任制是否明确、具体，并得到有效执行。02安全生产管理机构设置与人员配备评估企业是否设立专门的安全生产管理机构，配备足够数量的专职安全生产管理人员。安全生产责任落实情况
事故隐患排查治理检查企业是否定期开展事故隐患排查，对排查出的隐患是否及时整改，并建立事故隐患档案。应急预案制定与演练评估企业是否制定应急预案，对应急预案进行定期演练，并对应急预案进行及时修订。事故报告与调查处理核查企业对事故的报告是否及时、准确，对事故的调查处理是否科学、公正。安全生产事故预防与处理
检查企业是否制定安全生产培训计划，并按计划开展培训工作。培训计划制定与实施评估企业培训内容的针对性和实用性，对培训效果进行评估和反馈。培训内容与效果评估核查企业特种作业人员是否持证上岗，证件是否有效。特种作业人员持证上岗安全生产培训与教育
安全设施配备与维护检查企业是否按照相关规定配备安全设施，对安全设施进行定期维护和检测。设备安全性能检测评估企业设备的运行状况和安全性能，对存在安全隐患的设备进行整改或更换。危险作业审批与监管核查企业在进行危险作业时是否经过审批，作业过程中是否有专人监管。安全生产设施与设备管理
03CHAPTER考核方法与程序
考核周期每年进行一次安全生产工作绩效考核。时间安排考核时间一般安排在每年年底前，具体时间根据贵州省政府安全生产委员会的安排确定。考核周期与时间安排
VS采用自评和上级考核相结合的方式进行。考核流程先由各单位自行开展自评，然后提交自评报告及相关材料；上级部门根据自评报告及相关材料进行核查和评估，得出考核结果。考核方式考核方式与流程
根据考核得分，将考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。考核结果将及时反馈给各单位，并作为奖惩的依据。同时，针对存在的问题和不足，提出改进意见和建议，督促各单位加强和改进安全生产工作。考核结果评定考核结果反馈考核结果评定与反馈
04CHAPTER奖惩措施
对在安全生产工作中表现突出的单位和个人进行奖励。奖励对象奖励标准奖励形式奖励程序根据考核结果，对表现优秀的单位和个人给予相应的奖励，奖励标准应明确、公开、透明。奖励形式包括但不限于物质奖励、荣誉证书、通报表扬等，可根据实际情况选择合适的奖励形式。设立专门的奖励评审委员会，按照规定的程序进行评审和奖励。奖励机制
对在安全生产工作中存在违规行为的单位和个人进行惩罚。惩罚对象根据违规行为的性质和程度，制定相应的惩罚措施，惩罚标准应明确、公开、透明。惩罚标准惩罚形式包括但不限于警告、罚款、撤销职务等，可根据实际情况选择合适的惩罚形式。惩罚形式设立专门的惩罚评审委员会，按照规定的程序进行评审和惩罚。惩罚程序惩罚措施
制定详细的奖惩实施细则，明确奖惩的具体条件、程序和标准。加强奖惩制度的宣传和培训，提高各级管理人员和员工的安全意识和责任意识。奖惩实施细则建立完善的奖惩档案管理制度，确保奖惩记录的真实性和完整性。定期对奖惩制度进行评估和修订，以适应安全生产工作的新形势和新要求。
05CHAPTER监督与改进
各级政府应定期对安全生产工作进行检查，确保各项措施得到有效执行。定期检查各级政府应随机对安全生产工作进行抽查，确保安全生产工作的持续性和稳定性。随机抽查鼓励社会各界对安全生产工作进行监督，发现问题及时向有关部门反映。社会监督监督机制
针对问题制定整改方案针对监督检查中发现的问题，制定切实可行的整改方案，明确责任人和整改期限。完善安全设施根据实际情况完善安全设施，提高设备的安全性能和可靠性。加强培训和教育加强安全生产培训和教育，提高从业人员安全意识和技能水平。改进措施
定期评估定期对安全生产工作进行评估，总结经验教训，发现问题及时整改。制定长远规划根据安全生产工作的实际情况，制定长远发展规划，明确目标任务和措施。加强沟通与协作加强各级政府和相关部门之间的沟通与协作，形成工作合力，共同推进安全生产工作的持续改进。持续改进计划
06CHAPTER附则
本制度的解释权归贵州省政
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