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摘要
2008年国际金融危机后,以中国为代表的新兴经济体杠杆率持续攀升。随
着杠杆率的快速增长,企业大量投资于高风险项目,这不仅加重了管理者与债权
人的代理问题,同时也给企业带来了极大的风险。内部债权由于具有独特的风险
防范能力,它能缓解高管与债权人之间的代理冲突,抑制高管的冒险动机。因此,
近年来,该工具作为新的激励模式已在商业银行、证券、信托、保险此类金融行
业范围内被广泛适用。此外,在现实生活中,管理者往往具有时间偏好不一致的
非理性特征,这种对公司当前经营与未来发展的不同偏好程度会影响企业的投资
决策与价值。在此背景下,本文从时间偏好不一致方面展开分析,研究内部债权
激励对企业投资决策的影响。
本文首先回顾了国内外关于内部债权、投资决策、时间偏好不一致理论的研
究成果。随后,阐述了投资、委托代理以及时间偏好不一致理论。在相关理论基
础上,由浅入深,首先建立时间偏好一致情形下企业证券的定价模型。需要注意
的是,为了凸显内部债权的优良特性,本文选取了两种薪酬结构——股权激励、
股权与债权激励作对比。通过建立基准模型为本文后续研究做铺垫。接着基于双
曲贴现函数,构建了管理者时间偏好不一致、不同薪酬结构下证券定价的研究框
架,并分别推导出各种证券的公平价格。然后,利用实物期权方法,求解出时间
偏好不一致条件下投资期权的价值,并分别得到最优与次优的投资门阀值。最后,
通过数值模拟方法,分析时间偏好不一致是如何影响企业的投资决策,以及内部
债权在决策机制中扮演了什么样的角色。
本文的创新之处在于将内部债权引入时间偏好不一致的分析框架,利用资产
定价与实物期权理论,建立实物投资模型,研究了时间偏好不一致下内部债权对
企业投资决策的影响。数值结果表明:时间偏好不一致延迟了投资,而内部债权
的引入在一定程度上缓解了时间偏好不一致导致的投资扭曲;此外,在时间偏好
不一致条件下,内部债权抑制了高管的风险转移动机,降低了企业的风险承担水
平;在考虑高管与普通债权人之间的代理问题后,债权激励降低了时间偏好不一
致管理者与债权人之间的代理成本,但这种影响是非对称的,具体而言,内部债
权对幼稚型管理者的影响更大。根据理论分析的结果,高杠杆企业在公司治理实
践中,应重视管理者行为对企业决策的影响,通过改革高管薪酬绩效考核机制、
完善高管债权激励制度,提升企业运营的稳健性。
关键词:时间偏好不一致;内部债权;投资决策;实物期权
I
Abstract
Afterthe2008financialcrisis,theleverageratioofemergingeconomies
representedbyChinacontinuedtoclimb.Withtheacceleratedgrowthofleverageratio,
enterprisesinvestinalargenumberofhigh-riskassetportfolios,whichnotonly
aggravatestheagencyproblembetweenmanagersandcreditors,butalsobringsgreat
riskstocorporate.Becauseofitsuniqueriskpreventionability,insidedebtcanalleviate
theagencyconflictbetweentheexecutiveandthecreditorandrestraintheexecutives
riskmotivation.Therefore,inrecentyears,asanewincentivemodel,thistoolhasbeen
widelyappliedincommercialbanks,securities,trust,insuranceandotherfinancial
industries.Inaddition,inreallife,managersof
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