公司竞争机制.docx

史上最强悍的公司竞争体系，

实现自动运营，老板解放！

.考核机制

1、 先定好考核标准的奖惩（每月考核工资500元）

如：考核达到80%考核工资全给；达到85%多给100；达到90%多给200；考核低于80%少

10分减100；连续三个月低于60%如何惩罚；每月考核最高分评为优秀员工，如何奖。

2、 再找好内部顾客

如：财务部的顾客：老板、销售、采购

3、 分清重要与次要顺序

如：老板40%销售30%采购20%其他10%

4、 分清评分标准

如：每个顾客列出与财务部对接工作的事项及评分标准、分数

6、 按标准进行

如：评分后，老板给38分，销售给25分，采购给18分，其他给10分

7、 按考核结果进行奖惩

2.竞争机制

PK机制

A、 人性是不服输的

B、 赢得一方内心升腾；输的一方内心被激；都是正能量。

具体如何操作：

1、 找到PK对象。（个人、部门、公司之间PK。

2、 确定PK项目、标准、时间、金额

项目：业绩、产量、客户满意率，浪费率

标准：以业绩多胜，以量多胜，以浪费少胜

时间：时间短不好，时间长不好，一个月为期限最好（球赛时间）

金额：玩钱最有感觉，玩其他的没感觉（赌博）

3、将PK金额由第三方保管（可由双方推荐的人或公司财务等） （最好是由公司人事或财务保管）

4、双方写PK承诺书，并由三方签字按手印

5、举行PK仪式，由双方上台公众承诺

^PK是良性竞争，恶性竞争就是扭曲了 PK的用意

3■操心机制

操心的目的：让员工为公司操心操心机制核心命脉：能拿能拿得到

一、分红机制

分红和红包的区别

红包：感觉是老板给的，应该的。分红：感觉是在市场拼杀出来的、感觉公司的政策好！员工

的心态是：拿几分钱做几分事，要想让员工多付出，就必须多回报

分红操作命脉：

1、 分未来的钱，分过去浪费的钱（向市场要钱分）；

2、 越早分越好（能当天分，就不要等到一周再分，能周一分，就不要等到一个月再分）

3、 按增长部分的利润部分进行分（注：利润不易公开，算出利润换成百分比的形式计算；口：目标100万，完成120万，利润30%则拿出20万30%勺一部分进行分）。

4、按阶级递分发分（如：利润空间30%10%15%20%;

5、一定是全员都有份，并且按工资比例进行分。

4.

留人机制

期权机制

核心人员期权操作方法：

1、 挖掘详细需求（车、房、钱、股份；买10万的大众）

2、 评估满足需求需要什么条件（评估一下发现，如果只要再做三年就可满足）

3、 帮助实现（只要你再干三年，就送一辆10万的大众给你）

4、 签字画押按手印

操作示范：物质可以先给，钱不能先给

车：如果先给车，车属公司；油费可由公司报销一部分；出现事故有员工承担；

钱：期权机制的时间里，可直接给或按月支付；如：10万，可一次性给10万，也可每月给一万，十个月给清。

全员期权操作方法：

如：连续一年考核达到80%八上，多给年薪20%（年薪两万，则给4000）,

二年中有23个月考核达到80%八上则第二年多给年薪35%（年薪两万，则给7000）,三年中有34个月考核达到80测上，则第三年多给年薪50%（年薪两万，则给10000）

快乐机制

一、 目的：让员工绽放，激情工作，人性是要求快乐的。

二、 内容

第一条：每天面带微笑，见面击掌问好：“早上好”，下午回家击掌：“再见”。如果没有击掌问好，做十个俯卧撑。

第二条：每天做得好的员工，夕会表扬，绽放自我，有成就感。

第三条：每天上午十点，下午四点，10分钟的健身体操。部门家人轮替主持一周，每

月一曲更替。如主持人没有主持，做10个俯卧撑。

第四条：记住家人的生日，发彩信祝贺。

命脉：通过造场来营造一个快乐的氛围。

三、 如何操作

1、造场

A、 布场

B、 每个员工桌上养一盆绿植

C、 能量屋：乒乓球室、沙袋、保健室

D文化墙；冠军照片；流动红旗

股权机制

进入机制

入股核心：让一伙人共同为企业操心。

入股命脉：

A、 必须能独当一面；（不能独当一面，入股就是负担；家人不能独当一面，也不能分股份）

B、 必须在每个层面吸纳股东（不是缺人才，是有人才没有给股份；如：财务总

监，销售第一名，技术总监）

C、 必须带钱、带人（直属亲属不要拿钱，外人必须拿钱买老板创业几十年的心血拿钱了才会重视；老板不能给外人入股）

退出机制

退出机制的核心就是预防事情的发生

命脉就是：害怕什么就把什么列为退出机制

如：害怕中途退出列为退出机制。如果中途退出，贝U净身出户，只享受当年已发生的利润的分红（中途退出就等于暗杀）。

如：害怕出卖公司，贝U把出卖列为退出机制。如果出卖公司，贝U净身出户只享受当年已产生的利润分红（只要出卖公司，就是心不在公司，跟老板就不是一条心）如：害怕遇到天灾不能胜任，