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培训管理的团队建设设计方案;;团队现状及目标分析;;;;团队建设方案制定;;;建立奖惩制度;培训内容与课程设置;;;;培训实施与管理;培训需求分析;;;团队建设活动设计;策划活动内容;;;持续改进与优化方案;;根据评估结果,找出团队发展中存在的问题,如沟通不畅、缺乏创新、成员能力不足等。;;THANKS.
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