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有效的反馈与绩效考核培训;;反馈与绩效考核概述;;;;;反馈和绩效考核是相互补充、相互促进的关系。反馈可以为绩效考核提供具体、客观的信息，帮助评估者更准确地了解被评估者的工作表现；而绩效考核结果可以为反馈提供方向和依据，使反馈更加有针对性和实效性。;有效反馈的技巧与方法;确保反馈内容清晰明确，避免使用模糊或含糊不清的措辞。;;;;绩效考核的流程与实施;;;;面谈沟通;反馈与绩效考核在员工发展中的应用;;正向激励;;;反馈与绩效考核的挑战与解决方案;;员工抵触心理;;谢谢您的聆听
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