三鹿集团中高层人员绩效考核指标.docVIP

三鹿集团中高层管理人员绩效考核指标库

北大纵横管理征询企业

零零六年十二月

前言

本绩效考核指标库配合三鹿集团中高层管理人员年薪制绩效考核使用。在考核周期开始时，从每位中高层管理人员绩效考核指标库中选择5~8个指标，并确定每个指标的计划目的值，及对应的权重。考核周期结束时，考核者根据被考核

者的绩效指标完毕值状况和体现进行打分，得出考核分数。

定量考核指标按照考核指标库中的评分原则进行打分。

定性考核指标根据如下原则进行打分。

1.超过目的(120~101分)。实际体现明显超过预期计划/目的或岗位职责/

分工规定，获得尤其杰出的成绩。

2.到达目的(100~90分)。实际体现到达预期计划/目的或岗位职责/分工规

定，获得比较杰出的成绩。

3.靠近目的(89-70)。实际体现基本到达预期计划/目的或岗位职责/分工

规定，有明显局限性或失误。

4.远低于目的(69-0)。实际体现未到达预期计划/目的或岗位职责/分工规

定，有重大失误

目录

第一章集团中高层管理人员绩效考核指标库…………错误!未定义书签。

1.1总裁…………错误：未定义书签。

1.2经营副总裁……………………错误!未定义书签。

1.3技术副总裁……………………错误!未定义书签。

1.4行政副总裁……………………错误!未定义书签。

1.5财务副总裁……………………错误!未定义书签。

1.6行政管理部部长…………………错误!未定义书签。

1.7人力资源部部长………………错误!未定义书签。

1.8信息工程部部长…………………错误!未定义书签。

1.9法律事务部部长…………………错误!未定义书签。

1.11财务管理部部长………………错误!未定义书签。

1.12结算中心主任…………………错误!未定义书签。

1.13审计部部长……………………错误!未定义书签。

1.14集团办公室主任………………错误!未定义书签。

1.15战略投资部部长………………错误!未定义书签。

1.16经营管理部部长………………错误!未定义书签。

1.17品牌管理部部长………………错误!未定义书签。

1.18技术中心主任…………………错误!未定义书签。

1.19技术法规部部长………………错误!未定义书签。

1.20质量监管部部长………………错误!未定义书签。

1.21包装装潢厂厂长…………………错误!未定义书签。

第二章产品事业部中高层管理人员绩效考核指标库…错误!未定义书签。

2.1事业部总经理……………………错误!未定义书签。

2.2事业部生产副总经理……………错误!未定义书签。

2.3事业部销售副总经理……………错误!未定义书签。

2.4生产管理部部长…………………错误!未定义书签。

2.5研发技术部部长…………………错误!未定义书签。

2.6质量管理部部长…………………错误!未定义书签。

2.7采购供应部部长…………………错误!未定义书签。

2.8生产分厂厂长……………………错误!未定义书签。

2.9市场部部长………错误!未定义书签。

2.10销售部部长………错误!未定义书签。

2.11物流部部长………错误!未定义书签。

2.12人力资源部部长…………………错误!未定义书签。

2.13财务部部长………错误!未定义书签。

2.14行政管理部部长…………………错误!未定义书签。

2.15子企业总经理……………………错误!未定义书签。

第三章奶源事业部中高层管理人员绩效考核指标库…错误!未定义书签。

3.1事业部总经