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任课教师聘用合同

2022任课教师聘用合同正文内容

编号：

甲方(聘用单位)：

乙方(受聘教师)：

性别：民族：出生年月：年月

最高学历：毕业院校、专业：

手机：

身份证号码：

住址：

欢迎您到清华大学TUSP留学培训项目国际班授课，经双方友好協商，达成如下協议。

一、聘用合同期限

本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从年月日起至年月日止。合同执行完毕，经双方協商，可续签合同，否则，合同終止。

二、教授课程、授课时限

经过TUSP项目主任、教务处主任及任课老师听课，决定聘请您为该项目的任课教师，教授的课程为，授课时限为年月——年月，没有特殊情况每周课时数不得超过10节。

三、双方的权利和义务

(一)甲方的权利和义务

对乙方进行党和国家的政策、法規教育，教育教学业务培训及辅导;

根据乙方的工作表现和实绩决定是否聘用;

对乙方的工作进行绩效考核、奖惩;

制订严格的規章制度規范乙方;

按照教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数;

为乙方工作提供必须的条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康;

按照合同規定，按时足额支付授课老师的课酬费用，但不改变乙方原有的人事、供给、保险等各种关系。作为外聘兼职教师，乙方不享受甲方在职职工的有关待遇。

(二)乙方的权利和义务

认真学习党和国家的方针、政策、法規，不断提高政治素养;

热爱教育事业，严格遵纪守法;遵守聘用单位的各项規章制度;

服从学校工作安排，认真履行岗位责任;

刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作;

乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同;

乙方承担教学质量方面的责任,乙方不得在未经甲方許可的情况下，以甲方名义从事任何与本项目无关的业务;

乙方须在上岗前向甲方提供职称证、資格证、身份证、学位证、学历证原件及复印件，复印件交甲方保留。如乙方在学历上弄虚作假，一经发现，扣除全部课时费并追究法律责任;

乙方应严格按照甲方教学计划要求组织教学，如认真备课、讲课，批改作业、阅评试卷等;为保證甲方能正常传达教学管理信息，乙方每周至少主动与主管教务的負責人联系一次;

乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。如上课不得迟到、早退或中途离开课堂，否则，每发现一次从乙方当月课时酬金中扣除20元;乙方因故不能按时上课，至少应提前一天告知相关系部并到教务处辦理調、停课手续，事后应补上所缺课程课时。乙方不得擅自調课、停课，否则，每发现一次从乙方课时酬金中扣除50元;乙方要求中止合同，需提前两周以书面形式通知系部，甲、乙双方经協商后可解除合同。

四、聘用合同的变更、終止、解除的条件

(一)聘用合同确需变更的，双方应協商一致，按程序变更合同。

(二)聘用合同期满或者学校和受聘教师双方約定的合同終止条件出现，聘用合同即行終止。

经双方同意，可续签聘用合同。

(三)受聘教师有下列情况之一的，学校可单方面解除聘用合同。

1、聘期内严重不履行合同的;

2、乙方不服从甲方工作安排;

3、乙方严重违反教师职业道德規范、失职、渎职、违法、违纪、不遵守学校規章制度;

4、乙方工作随便，不履行岗位责任，在校内外造成不良影响;

5、乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。

(四)有下列情况之一的，学校可以解除聘用合同，但应提前30天以书面形式通知受聘教职工。

1、受聘教职工患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排的;

2、受聘教职工不能胜任約定的岗位工作，不能满足教育教学要求的;

3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，使原合同无法履行，经学校和受聘教师協商不能就合同变更达成一致的。

(五)有下列情形之一的，学校可继续履行聘用合同。

1、受聘教职工患病住院或因伤治疗终结前;

2、女教职工孕期、产期和哺乳期内;

3、受聘教职工因工负伤，治疗终结后经伤残鉴定完全丧失或大部分或部分丧失劳动能力的;

(六)受聘教师单方面解除聘用合同，必须提前三个月以书面形式向学校提出申請。没有提前三个月以书面形式提出申請，违约不履行合同、影响教学者，学校按制度进行处罚。

(七)聘用单位不能履行合同規定的义务，受聘人员有权利解除合同。

(八)合同期满，本合同終止。

五、保密協议

乙方保證对在讨论、签订、执行本協议过程中所获悉的属于甲方的且无法自公开渠道获得的文件及資料(包括上衣秘密、公司计划、运营活动、財务信息、技术信息、经营信息及其他商业秘密)予以保密。

未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容。但法律、法規另有規定或双方另有約定的除外。

保密期限为一年。

六、课程费用及支付方式

(一)课程费用

课时费为元/课时，共计课时，总计人民币元(大写)。

(二)支付