领导统驭(最新整理版).pptxVIP

顶新国际集团天津顶园国际食品有限公司领导与统御

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顶新国际集团天津顶园国际食品有限公司团体存在的地方，就有领导追求卓越的管理，即为追求有效的的领导管理者领导才能首先被衡量的不是他是否有采取行动，而是这个行动的结果能否完成任务，达成目标。也就是说，管理者的领导才能，不单单是过程，而是对是否有达成目标，即与结果的好坏极为密切。领导

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顶新国际集团天津顶园国际食品有限公司部属的成熟度：指部属的业务处理能力、状况的判断力、意愿及使命感等综合概念而言。部属的成熟度及其适合的领导类型成熟度最低——指示型（专制型）成熟度略高——相互交涉型（整合型）成熟度更高 协谈型（温情型）成熟度最高——委任型（放任型部属成熟度及领导上的因应

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