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绩效考核管理制度（5篇）
通过推行员工绩效管理制度，帮忙员工加深理解本身的职责和目标，充分调动员工的积极性和制造性，在公司营造绩效导向的氛围，促进公司各项目标的实现。的我细心为您带来了绩效考核管理制度（最新5篇），您的确定与共享是对我最大的激励。
条、申诉和复核篇一
一、被考评人如对考核工作有重点疑义，可以向主管领导或综合管理部提出申诉；
二、由综合管理部负责依据员工反映情况对考核结果予以复核；
三、综合管理部有权对于各部门考核情况进行监督检查，凡是发觉有徇私舞弊现象的对部门负责人处以严重警告以上处分。
绩效考核管理制度篇
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