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急诊专科护士培训计划
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急诊专科护士培训计划
日子如同白驹过隙,成绩已属于过去,新一轮的工作即将来临,
立即行动起来写一份计划吧。可是到底什么样的计划才是适合自己的
呢?以下是小编帮大家整理的急诊专科护士培训计划,欢迎大家分享。
急诊科是医院的窗口,随着医学进步及新业务、新知识、新技术
的发展,护士各层次人员的业务技能应不断提升,为提高急诊护理人
员综合素质,保障护理安全,减少纠纷事故的发生,根据护理部的工
作要求和急诊科各级人员的状况,特制订急诊科护理人员培训计划如
下:
一、急诊科急救知识、急救技能培训
(一)培训内容与方法
培训分理论知识、技术操作和模拟演练三部分进行。
1、理论知识培训:两种形式:多媒体大讲座和晨会小讲座。
(1)多媒体大讲座安排:每月2次(双周周二下午讲座),由急
诊科主任、急诊科医师、科护士长、护士长负责讲座,讲课人员和题
目每月第一周周一定,以常见急危重病人和常用的技能操作为主。急
性心肌梗死、心律失常、急性脑出血、消化道出血、休克急腹症、糖
尿病酮症酸中毒、急性中毒、急性心力衰竭、急性呼吸衰竭、多发伤、
心肺复苏术、气管插管和气管切开护理机械通气、血液透析
(2)晨会小讲座以护士长为主,按疾病系统护士长分工负责,以
前一天收治的急诊病人讲解为主,抓病人的一个重点或某一个难点,
不超过10分钟,既解决大家的疑难,又便于掌握和考核。
具体分工如下:
王令花:急性中毒、外伤、休克、急腹症
刘菲:神经系统、呼吸系统、消化系统
李维华:循环系统、内分泌系统、血液系统
2、技能操作培训:
先由科护士长培训第一遍,再由三名护士长分工负责培训:
王令花:760呼吸机、简易呼吸器;洗胃机
刘菲:无创呼吸机、萨搏心肺复苏机、除颤仪、心电图机
李维华:心电监护仪、微量泵、血糖仪
培训时间:每周两次(一个操作),三名护士长每季度轮换一次。
确保人人过关。
3、模拟演练:
随机进行(白班或夜班),包括单个急危重症病人入急诊科和多
个急危重症病人一起入急诊科的演练。
单个急危重症病人主要是演练工作5年以下的护理人员,培养她
们独立抢救病人的能力;
多个急危重症病人按护理小组进行演练,培养大家现场协调、上
报和急救能力。为保证培训效果,每组的组长可利用工作闲暇时间集
中培训组内人员,各组之间实行比赛,在急诊科形成良好的学习氛围,
切实提高急诊科全体人员的业务水平及急危重症的抢救能力。
(二)目标及考核
考核形式多样,可以是提问、可以是现场操作、也可以是模拟实
战演练。通过一轮的培训,要求急诊科所有护理人员都要掌握急症科
常见急危重症的抢救流程,遇到重大抢救或批量病人等紧急情况时,
所有护理人员都能分工明确、配合默契的抢救病人,做到工作有条不
紊,忙而不乱。掌握科内所有仪器的操作流程、注意事项、报警的原
因及故障的排除,提高急诊科的抢救成功率,减少纠纷的发生。
二、急诊科护理人员分层次培训(按职称)
(一)护士、护师的培训
培训目标:按急诊科急救知识、急救技能培训和规范化培训进行
1、掌握本专业基础理论和常用技术操作。了解国内、外护理学发
展动态。
2、认真执行各项护理制度和技术操作规程,协助上级护理人员完
成护理工作任务,提高业务水平。
3、掌握各项抢救技术和急救仪器的应用,掌握各种急、危、重症
病人抢救程序,配合医生完成各项工作。
3、积极参与业务学习、学术讲座、护理大查房、护理病案讨论和
危重病人的护理计划等。
4、参与护理教学,在上级护师的指导下举办科内学术讲座1次/
月。
5、参加医院组织的业务理论考试和实践技能考试并合格。
6、聘期内在公开发行期刊上发表论文1篇(前二位)。
(二)主管护师的培训
培训目标:巩固护师阶段规范化培训内容。
1、掌握本专业基础理论和常用技术操作,熟悉国内、外护理学发
展动态。
2、熟练掌握各项抢救技术和急救仪器的应用,并能指导护士的应
用。掌握各种急、危、重症病人抢救程序,配合医生完成各项工作。
3、协助护士长负责本科护士和进
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