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集团人才管理年中盘点实施方案19613
1.背景
为了全面了解集团人才管理情况，评估人才储备及开发状况，及时发现和解决存在的问题，并为下半年的人才工作提供参考和指导，制定本份年中盘点实施方案。
2.目标
-全面了解集团人才管理情况，包括人才储备、人才开发、人才留用等方面；
-评估已实施的人才管理策略效果；
-发现存在的问题和瓶颈，提出解决方案；
-为下半年的人才工作提供参考和指导。
3.实施步骤
步骤一：准备工作
-成立年中盘点工作小组，明确各成员的职责和任务；
-确定盘点的具体指标和方法，包括人才数量、结构、流动情况等方面；
-完成相关调研工作，收集相关数据和资料。
步骤
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