企业人力资源外包模式探析.pdfVIP

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毕业论文任务书

一、题目：

企业人力资源外包模式探析

二、指导思想和目的要求：

随着全球经济一体化和网络经济的开，企业对于人力资源管理越来越重视。随着企

业开过程中企业规模和业务量的扩大，使得很多企业重新审视人力资源管理。企业管理

决策一人力资源外包就是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理或职能外包出去，交

由其他专业公司或组织进管理，以降低劳动力本钱，实现效率最大化。人力资源外包是

人力资源管理的一种新模式，正在成为企业提高

该用户很懒，什么也没介绍

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