马楼小学教学质量奖惩制度.doc

马楼小学教学质量奖惩制度

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普化镇马楼小学教学质量奖惩制度

为了促进我校全体教职员工的干好本职工作的积极性，提高教育教学的质量，切实达到奖优罚劣的目的。经研究决定，特制定如下教学奖惩制度。

一、奖惩依据的基本条件

以全镇教育教学考试成绩排名为准。

二、奖励办法

(一)教学质量提升奖

每学期以期中质量检测成绩在全镇的排名为参照，以期末成绩排名为准进行奖励。

从全镇排名最后一名到15名为第一档，每进步一个名次奖励10元。

15名———10名为第二档，每进步一个名次奖励20元。

10名———5名为第三挡，每进步一个名次奖励30元。

5名———1名为第四挡，每进步一个名次奖励50元。

说明:进步幅度较大的，即跨挡的，按挡算。

(二)模范奖

为了鼓励成绩优秀的科任教师，树立模范榜样，以起到带动作用。学校每学期评选教学标兵，并予以奖励。

评选办法:

1、成绩进入全镇前5名的教师;进步幅度达到10个位次以上(包

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含第10个位次)的教师。如前两项条件均符合还是一次性奖励。

2、完成各种计划、总结及学校安排的资料、表册的上交整理工作;保质保量认真完成各项工作，力求有过程、有成效。3、开全课程、上足课时;严格按课程表规定的课程上课，不得擅自改变课程设置或课程内容;

4、立足课堂，加强课堂教学研究，规范自身课堂教学行为，努力提高课堂教学效率;

5、按要求周备课，按学科特点及教研组要求完成作业量;6、积极参加学校安排的教育教学活动。按时按要求参加校内外各种教育活动和教研活动;

7、认真参加课题研究，做到计划、开题、过程资料、经验交流、结题、推广，资料完整;

以上7点为评选标准，凡能按要求符合此标准者每学期可被评为教学标兵。每人每学期奖励200元。

特别说明:

凡具有以下行为之一者，取消教学标兵资格。

(1)拒不服从学校工作安排的。

(2)严重违反学校教师办公制度的(未办理手续擅自离岗，上网做与工作无关的事，串办公室闲聊)。

(3)玩忽职守，出现安全事故(包括教学事故)，造成较大影响的。(4)向学生家长索要财物，私自为学生征订教辅，有悖师德的。(5)体罚或变相体罚学生、侮辱、讽刺、挖苦学生，强迫学生转学

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或退学，造成重大社会影响的。

(6)师德不端正，被上级领导点名批评的。

(7)与同事不能友好相处，工作时间严重失态，背后非议他人，造谣中伤，造成恶劣影响的。

(8)无理取闹，与学生家长、社群发生争端，造成恶劣影响的。(9)教学态度不端正，能虚作假，质量检测中出现严重违规违纪现象。

(10)次奖励办法仅限本学期使用，在以后的工作中可能会提高或者降低甚或是取消。

三、处罚办法

(一)统考科目单科惩

1、倒数名次惩

全镇名列倒数第一名惩60元

倒数第二名惩50元;倒数第三名惩40元;倒数第四名30元;倒数第五名惩20元。

?任两个考试科目的:罚款降二分之一倍。?名次在上学年基础上有提高的不罚。

2、名次下降惩，以上学年度统考统改成绩为基础

全镇排名每下降一名