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丈夫志四方，有事先悬弧，焉能钧三江，终年守菰蒲。——《顾炎武》
2021年国开电大《劳动与社会保障法》形考任务2答案
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形考任务2
网上课堂案例讨论
赵某是某公司的一名销售员，2018年8月，由于业务繁忙，公司多次要求赵某加班，
并且威胁赵某如不加班则会辞退他。赵某在8月份有20个工作日，工作时间达到10个小
时，并且连续两个周末没有得到休息。在月底领取工资的时候，赵某发现公司没有支付给
他应有的加班费，只是给予了少量的误餐费。赵某在进行一番协商无果之后，无奈之下向
某劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
试分析：
1.某公司要求赵某加班的行为是否合法。
2.某公司应当如何支付赵某加班工资。
正确答案是：
1.该公司的行为不合法。
根据劳动法规定，延长劳动时间应当遵循协商的原则，征得劳动者本人的同意，而不
宠辱不惊，看庭前花开花落；去留无意，望天上云卷云舒。——《洪应明》
忍一句，息一怒，饶一着，退一步。——《增广贤文》
应当以胁迫或者威胁的手段。并且，延长工作时间，一般每日不超过l小时；因特殊原因
需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过3小时，每月合计
不得超过36小时；《劳动法》第38条还规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一
日。
本案中，公司加班不属于因特殊原因需要延长工作时间的情形，因此，每日加班不得
超过1小时，每月合计不得超过36小时。许某在2004年8月的加班时间明显已经超过
了《劳动法》的限制，侵害了劳动者的休息权。
2.根据《劳动法》44条的规定：“安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%
的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资
报酬；法定休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。”天景商贸公
司应当遵照此条规定给许某支付加班工资。
丈夫志四方，有事先悬弧，焉能钧三江，终年守菰蒲。——《顾炎武》
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