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胜任特征模型课件
目录胜任特征模型概述胜任特征模型的构建胜任特征模型的应用胜任特征模型的发展趋势与挑战案例分析总结与展望
01胜任特征模型概述
胜任特征模型是指个体在特定工作岗位上，达成优秀绩效所需具备的一系列特征和条件的总和。定义胜任特征模型基于个体与岗位的匹配程度，强调个体在特定工作岗位上所需具备的技能、知识、能力和其他个性特征。概念定义与概念
胜任特征模型是人力资源管理的重要工具，有助于企业明确员工所需具备的素质和能力，提高招聘、培训、绩效评估等方面的管理效率。胜任特征模型广泛应用于企业的人力资源管理实践中，如招聘选拔、培训发展、绩效评估等，帮助企业构建高效的人力资源管理体系。模型的重要
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