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薪酬和激励的理论课件
CATALOGUE目录薪酬理论激励理论薪酬与激励的关系薪酬和激励的实践薪酬和激励的未来发展
薪酬理论01
员工因完成工作而获得的回报，包括基本工资、奖金、福利等。薪酬薪酬管理薪酬体系企业制定和实施薪酬政策的过程，旨在吸引、保留和激励员工。企业为不同职位和员工级别设定的薪酬结构和标准。030201薪酬的基本概念
薪酬的构成根据职位价值和市场行情确定的固定工资。根据个人或团队绩效表现的额外奖励。包括健康保险、退休金、带薪休假等非现金形式的报酬。旨在激励员工提高绩效的薪酬，如销售提成、项目奖金等。基本工资奖金福利激励薪酬
市场行情职位价值个人能力与绩效企业战略薪酬水平的影响因素
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