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销售总监劳动协议

(2023-03-0807:56:32)

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分类：协议协议

甲方：

法定代表人：

地址：

乙方：

居民身份证号码：

家庭住址：

根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规有关规定,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本协议,并共同遵守本协议所列各项条款。

一、劳动协议期限

第一条本协议为期限劳动协议。

协议有效期自年月日至年月日止，其中试用期为月。

二、工作内容

第二条依据甲方工作需要，乙方批准从事销售总监岗位工作。经甲、乙双方协商批准，可以变换适合工作岗位。

第三条乙方应按照甲方的规定，准时完毕规定的工作考核目的，达成规定的工作质量标准。

三、工作时间及休息休假

第四条甲方安排乙方执行综合计算工时工作制，乙方平均天天工作时间不超过八小时，平均每周工作不超过四十八小时

第五条乙方在协议期内享受国家规定的各种休息休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。

三、劳动条件及劳动保护

第六条甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规及规章，为乙方提供必要的劳动条件，制定工作考核目的及方案。

第七条甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和有关规章制度的教育及培训。

四、劳动报酬

第八条乙方试用期的工资标准为人民币＿＿＿元。

第九条乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，拟定乙方实行综合工资制：（1）基本工资为人民币每月四千元；（2）奖励工资：按照甲方制定的《销售总监提成方案》具体执行。

甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月20日，不得克扣或无端迟延。甲方可根据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动情况，适时调整乙方工资。

第十条乙方年休假期间，甲方应按国家和地方有关的标准，或劳动协议的约定，支付乙方基本工资。

五、社会保险

第十一条甲应按国家和海口市的有关社会保险的法律、法规和政策规定，为乙方办理有关社会保险手续及交纳住房公积金；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

甲、乙双方解除、终止劳动协议时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。

第十二条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。

六、劳动纪律及职责

第十三条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律；各项规章制度应向乙方公示。

第十四条乙方义务：

（一）严格遵守甲方制定的规章制度，完毕劳动任务；

（二）服从甲方安排，忠于职守，爱惜甲方声誉，维护甲方利益，保守甲方秘密，全心全意为甲方服务；

（三）乙方违反劳动纪律，甲方可依据单位规章制度，给予相应的纪律处分，直至解除本协议；

（四）积极参与甲方组织的培训，提高自身素质。

七、

第十五条乙方职责

（一）听从总经理工作安排，参与制订公司营销战略；根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实行；

（二）负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥；

（三）定期对市场营销环境、目的、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订防止和纠正措施，保证完毕营销目的和营销计划；

（四）负责重大营销协议的谈判与签订；

（五）主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行；指导和帮助销售团队熟悉公司的各项规章制度，帮助销售员完毕每月的销售指标，提高每位员工工作的积极性和对公司的忠诚义务；

（六）主持销售人员的招聘，定期培训销售人员，建立一支有责任心和凝聚力的优秀销售团队，指导每位销售人员的实际操作，提高其销售技巧；

（七）协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络；

（八）负责分解下达年度的工作目的和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制；做到控制公司运营成本，提高销售利润；

（九）定期和不定期拜访重点客户，及时了解和解决问题；

（十）代表公司与政府对口部门和有关社会团队、机构联络。

七、劳动协议的变更及解除

第十六条有下列情形之一的，甲、乙双方应变更劳动协议并及时办理变更协议手续：

(一)甲、乙双方协商一致的；

(二）订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的；

(三)订立本协议所依据的法律、法规、规章发生变化的。

第十七条经甲、乙双方协商一致，本协议可以解除。

第十八条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方规定或者本协议约定可以解除劳动协议的；

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方经济利益导致重大损害的；

（四）乙方患病或者非公负伤，在规定的医疗期满后，不能从事本来岗位工作的；

第十九条有下列情形之一的，甲方可以解除本协议，但应当