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销售总监劳动协议
(2023-03-0807:56:32)
转载▼
分类:协议协议
甲方:
法定代表人:
地址:
乙方:
居民身份证号码:
家庭住址:
根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规有关规定,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本协议,并共同遵守本协议所列各项条款。
一、劳动协议期限
第一条本协议为期限劳动协议。
协议有效期自年月日至年月日止,其中试用期为月。
二、工作内容
第二条依据甲方工作需要,乙方批准从事销售总监岗位工作。经甲、乙双方协商批准,可以变换适合工作岗位。
第三条乙方应按照甲方的规定,准时完毕规定的工作考核目的,达成规定的工作质量标准。
三、工作时间及休息休假
第四条甲方安排乙方执行综合计算工时工作制,乙方平均天天工作时间不超过八小时,平均每周工作不超过四十八小时
第五条乙方在协议期内享受国家规定的各种休息休假的权利,甲方应保证乙方每周至少休息一天。
三、劳动条件及劳动保护
第六条甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规及规章,为乙方提供必要的劳动条件,制定工作考核目的及方案。
第七条甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和有关规章制度的教育及培训。
四、劳动报酬
第八条乙方试用期的工资标准为人民币___元。
第九条乙方试用期满后,甲方根据本单位的工资制度,拟定乙方实行综合工资制:(1)基本工资为人民币每月四千元;(2)奖励工资:按照甲方制定的《销售总监提成方案》具体执行。
甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月20日,不得克扣或无端迟延。甲方可根据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动情况,适时调整乙方工资。
第十条乙方年休假期间,甲方应按国家和地方有关的标准,或劳动协议的约定,支付乙方基本工资。
五、社会保险
第十一条甲应按国家和海口市的有关社会保险的法律、法规和政策规定,为乙方办理有关社会保险手续及交纳住房公积金;社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。
甲、乙双方解除、终止劳动协议时,甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。
第十二条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
六、劳动纪律及职责
第十三条甲方根据生产经营需要,依法制定规章制度和劳动纪律;各项规章制度应向乙方公示。
第十四条乙方义务:
(一)严格遵守甲方制定的规章制度,完毕劳动任务;
(二)服从甲方安排,忠于职守,爱惜甲方声誉,维护甲方利益,保守甲方秘密,全心全意为甲方服务;
(三)乙方违反劳动纪律,甲方可依据单位规章制度,给予相应的纪律处分,直至解除本协议;
(四)积极参与甲方组织的培训,提高自身素质。
七、
第十五条乙方职责
(一)听从总经理工作安排,参与制订公司营销战略;根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划,经批准后组织实行;
(二)负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥;
(三)定期对市场营销环境、目的、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订防止和纠正措施,保证完毕营销目的和营销计划;
(四)负责重大营销协议的谈判与签订;
(五)主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度,经批准后施行;指导和帮助销售团队熟悉公司的各项规章制度,帮助销售员完毕每月的销售指标,提高每位员工工作的积极性和对公司的忠诚义务;
(六)主持销售人员的招聘,定期培训销售人员,建立一支有责任心和凝聚力的优秀销售团队,指导每位销售人员的实际操作,提高其销售技巧;
(七)协助总经理建立调整公司营销组织,细分市场建立、拓展、调整市场营销网络;
(八)负责分解下达年度的工作目的和市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制;做到控制公司运营成本,提高销售利润;
(九)定期和不定期拜访重点客户,及时了解和解决问题;
(十)代表公司与政府对口部门和有关社会团队、机构联络。
七、劳动协议的变更及解除
第十六条有下列情形之一的,甲、乙双方应变更劳动协议并及时办理变更协议手续:
(一)甲、乙双方协商一致的;
(二)订立本协议所依据的客观情况发生重大变化,致使本协议无法履行的;
(三)订立本协议所依据的法律、法规、规章发生变化的。
第十七条经甲、乙双方协商一致,本协议可以解除。
第十八条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本协议:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度,按照甲方规定或者本协议约定可以解除劳动协议的;
(三)严重失职,营私舞弊,对甲方经济利益导致重大损害的;
(四)乙方患病或者非公负伤,在规定的医疗期满后,不能从事本来岗位工作的;
第十九条有下列情形之一的,甲方可以解除本协议,但应当
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