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目标管理(讲义)课件
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目录
目标管理概述
目标设定的原则与步骤
目标管理的实施过程
目标管理的工具与技术
目标管理中的挑战与解决方案
目标管理案例研究
目标管理概述
01
特点
强调目标制定和分解，使任务具体化、可衡量和可达成；
强调结果导向，注重实际成果的达成和评价。
重视员工参与和自我控制，激发员工的积极性和主动性；
定义：目标管理是一种以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。
提高组织效率
促进团队合作
提升员工能力
增强战略执行力
01
02
03
04
通过明确的目标和任务分配，避免资源浪费和重复工作，提高组织效率。
共同的
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