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经典实用课件李家鸿博士影响力2011修订

目录

CONTENTS

李家鸿博士简介

影响力理论

影响力提升方法

影响力实践案例

影响力未来发展

李家鸿博士简介

清华大学计算机科学专业

本科

北京大学人工智能专业

硕士

香港中文大学数据科学专业

博士

微软亚洲研究院研究员，从事自然语言处理和机器学习研究

2005-2010

清华大学计算机科学与技术系教授，研究方向包括人工智能、机器学习、数据挖掘等

2010-至今

发表论文100余篇，被引用次数超过5000次

获得国家科技进步奖1项，省部级科技进步奖3项

担任多个国际知名学术期刊的编委和审稿人

影响力理论

指个人或组织通过言语、行为、态度等手段影响他人，使其产生符合影响者意愿的行动。

权力性影响力和非权力性影响力。权力性影响力基于法定职位和组织制度，而非权力性影响力基于个人品德、能力、情感等因素。

影响力类型

影响力

影响力冰山模型

将影响力比喻为冰山，露出水面的部分是可见的显性影响力，如职位、地位、权力和资源等；水下部分是不可见的隐性影响力，如个人品质、能力、情感等。

影响力要素

包括知识、技能、品德、情感、社会认同等。这些要素相互作用，共同构成一个人的影响力。

领导力

营销策略

社会影响

领导者通过提升自身影响力来影响和激励团队成员，实现组织目标。

企业通过提升产品或品牌的影响力来吸引和保持客户。

个人或组织通过积极的社会行为和公益活动来提升自身影响力，推动社会进步和发展。

影响力提升方法

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良好的个人形象是提升影响力的关键因素之一。

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培养积极向上的态度，保持自信和乐观，传递正能量。

保持整洁大方的外表，穿着得体，展现专业形象。

注重言行举止，保持礼貌和尊重他人，展现良好的修养和品质。

学会激发团队成员的潜力，调动他们的积极性和创造力。

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领导力是提升影响力的关键能力之一。

培养决策能力，能够在复杂情况下做出明智的决策。

建立良好的人际关系和网络，与不同的人建立有效的合作关系。

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影响力实践案例

总结词

详细描述

总结词

详细描述

杰克·韦尔奇作为通用电气公司的CEO，通过他的领导力和影响力，使通用电气成为全球最具价值的公司之一。他强调诚信、团队协作和持续改进，使公司不断发展和创新。

企业领导通过自身影响力推动企业发展，实现商业目标。

在2008年金融危机期间，巴克莱银行CEO瓦尔迪兹通过其影响力，稳定了银行内部和外部利益相关者的情绪，成功带领银行度过危机。

企业领导在危机中展现影响力，稳定团队和业务。

详细描述

在美国9·11恐怖袭击后，时任总统乔治·W·布什通过其坚定和富有同情心的言论，激发了美国人民的爱国精神和团结，共同应对恐怖袭击带来的挑战。

总结词

政治领袖通过影响力推动社会变革和进步。

详细描述

纳尔逊·曼德拉作为南非反种族隔离斗士和后来的总统，通过他的勇气、智慧和影响力，实现了南非的和平转型，为非洲大陆的民主化进程树立了榜样。

总结词

政治领袖在国家危机中发挥影响力，团结人民共克时艰。

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总结词

总结词

详细描述

详细描述

教育家通过影响学生、教师和学校，促进教育改革和发展。

教育家通过影响学生、教师和学校，促进教育改革和发展。

教育家通过影响学生、教师和学校，促进教育改革和发展。

教育家通过影响学生、教师和学校，促进教育改革和发展。

影响力未来发展

随着社会的发展，影响力将成为推动变革的重要力量，引领行业和社会的进步。

引领变革

促进合作

提升个人价值

在全球化背景下，影响力有助于促进国际间的合作与交流，推动世界和平与发展。

拥有强大的影响力能够提升个人的社会地位和价值，增强个人的竞争力和吸引力。

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挑战

机遇

随着数字化和人工智能技术的发展，影响力可以通过更精准的目标定位和个性化的传播方式来提升效果，同时社交媒体也为影响力的传播提供了更广阔的平台。

随着信息爆炸和社交媒体的兴起，影响力面临着被稀释和滥用的风险，同时虚假信息和网络水军也给影响力的真实性和可信度带来挑战。

感谢您的观看

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