原创力文档- 1、本文档共29页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
人力资源管理在企业文化建设中的角色分析;目录;添加章节标题;人力资源管理与企业文化的关系;人力资源管理对企业文化的影响;企业文化对人力资源管理的反作用;人力资源管理与企业文化相互促进;人力资源管理在企业文化建设中的角色;企业文化建设的推动者;员工价值观的引导者;员工行为的规范者;企业文化传承的守护者;人力资源管理在企业文化建设中的实践;招聘选拔与企业文化契合的人才;培训开发中融入企业文化理念;绩效管理中体现企业文化价值观;薪酬福利中强化企业文化认同感;人力资源管理在企业文化建设中面临的挑战与对策;面临的挑战;对策建议;创新发展;案例分析;成功案例介绍;案例分析总结;案例启示与借鉴;结论与展望;结论总结;未来展望;感谢您的观看
文档评论（0）