劳动保护常识与技巧培训.pptx

劳动保护常识与技巧培训汇报人：XX2024-01-04

CATALOGUE目录劳动保护概述职业病防护与健康管理工伤事故预防与处理劳动安全卫生与环境保护女职工特殊劳动保护劳动者心理健康与压力管理

劳动保护概述01

劳动保护是指国家和社会为保护劳动者在劳动过程中的安全和健康所采取的各种措施，包括劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护等。劳动保护是保障劳动者权益的重要措施，有助于减少工伤事故和职业病的发生，提高劳动生产率，促进社会和谐与稳定。劳动保护的定义与意义意义定义

《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等。国家层面法律法规各地根据实际情况制定的劳动保护相关法规、规章等。地方层面法律法规我国已批准的国际劳工公约，如《工业事故和职业病的统计公约》、《劳动监察公约》等。国际劳工公约劳动保护法律法规

劳动者权益保障劳动合同劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是保障劳动者权益的重要依据。工资报酬劳动者依法享有获得工资报酬的权利，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工作时间和休息休假国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度，同时保障劳动者的休息休假权利。社会保险和福利国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

职业病防护与健康管理02

包括有毒物质和粉尘，如铅、汞、苯、农药、一氧化碳等。化学因素物理因素生物因素包括噪声、振动、高温、低温、辐射（如X射线、γ射线）等。包括病毒、细菌、寄生虫等引起的疾病。030201职业病危害因素识别

改革工艺流程，采用低毒或无毒物质代替有毒物质，采取密闭、通风、除尘等措施。工程技术措施建立安全操作规程，员工应严格遵守，避免接触有害物质。操作规程根据工种和工作环境，选用适当的防护用品，如防护服、防护眼镜、防毒面具等。个人防护职业病防护措施

健康管理与促进定期对员工进行健康检查，及早发现职业病的迹象。为员工建立健康档案，记录职业史、危害因素接触史、健康状况等信息。开展职业卫生知识培训，提高员工的自我防护意识和能力。鼓励员工参加体育锻炼，增强身体素质，提高对职业危害的抵抗力。健康检查健康档案健康教育与培训健康促进

工伤事故预防与处理03

人的不安全行为物的不安全状态管理上的缺陷环境因素工伤事故原因分括操作失误、违章作业、冒险蛮干等。包括设备故障、工具缺陷、防护设施缺失等。包括安全制度不完善、安全培训不足、监管不力等。包括恶劣天气、照明不足、噪音干扰等。

提高员工的安全意识和操作技能，确保员工了解并遵守安全规章制度。加强安全教育和培训建立健全的安全管理制度，明确各级人员的安全职责，确保安全管理有章可循。完善安全管理制度定期对生产设备进行维护和检查，确保设备处于良好状态，防止因设备故障导致工伤事故。加强设备维护和检查根据岗位需要为员工配备个人防护用品，如安全帽、安全带、防护服等，确保员工在作业过程中不受到伤害。提供个人防护用品工伤事故预防措施

处理事故责任人依法依规对事故责任人进行处理，追究其法律责任。制定防范措施根据事故调查结果，制定相应的防范措施，避免类似事故再次发生。进行事故调查成立事故调查组，对事故原因进行深入调查和分析，查明事故真相和责任。立即救治伤员发生工伤事故后，首先要立即救治伤员，拨打急救电话或将伤员送往医疗机构进行治疗。保护现场并报告在救治伤员的同时，要保护好事故现场，并及时向上级主管部门报告事故情况。工伤事故处理流程

劳动安全卫生与环境保护04

劳动安全卫生基本要求安全防护设施企业应提供完备的安全防护设施，如安全网、防护栏、安全警示标识等，确保员工在工作过程中的人身安全。个人防护用品员工应根据岗位需要，正确佩戴和使用个人防护用品，如安全帽、安全带、防护服、劳保鞋等。安全操作规程企业应制定并执行安全操作规程，员工应严格遵守安全操作规程，避免违章操作引发事故。

污染物排放标准企业应按照国家和地方污染物排放标准，严格控制污染物的排放，保护环境。环境保护法企业应遵守《中华人民共和国环境保护法》等相关法律法规，积极履行环保责任。环境影响评价企业在进行新建、改建、扩建项目时，应依法进行环境影响评价，确保项目对环境的影响符合相关要求。环境保护法律法规及标准

环保管理企业应建立健全环保管理制度，明确各级管理人员和员工的环保职责，确保环保工作的有效实施。环保宣传与教育企业应积极开展环保宣传和教育活动，提高员工的环保意识和技能水平，营造全员参与环保的良好氛围。环保投入企业应加大环保投入，采用先进的环保技术和设备，提高资源利用效率，减少污染物的排放。企业环保责任与措施

女职工特殊劳动保护05

女职