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为民服务意识有差距的原因范文(通用6篇)

【篇一】为民服务意识有差距的原因

?一、宗旨意识方面

存在问题：在日常工作中由于繁忙的业务，可能会出现宗旨意识淡薄的一面。

整改措施：在今后的工作中我要坚定理想信念，强化宗旨意识，在实际工作中坚定信念、明确宗旨，坚定地贯彻落实群众路线。不能因为业务繁忙而放松自己的宗旨意识。

二、服务态度方面

存在问题：缺乏主动服务意识，缺少微笑服务观念。

整改措施:应当提高服务意识和服务水平，用好手中的资源，对前来办事的群众热情积极服务，主动答疑解惑，主动提醒需办事项，一时不能办理的，也要能够说明原因，明确期限，提高办事效率。

三、业务能力方面

存在问题：对本职工作以外的业务掌握不熟练，不能全面的应对群众咨询的问题。

整改措施：在班后或业余时间加强业务学习，不仅是对自身本职工作的学习，更是对自身工作以外的业务也要掌握，做到与时俱进，时刻学习掌握好最新的规章制度，更新知识结构、提高业务能力，成为服务群众的能手。同时，群众也对我们提出了新的更高的要求，这就迫使我们要以学习促工作、以工作带动学习，做到理论联系实际。

四、警容警姿方面

存在问题：

整改措施：首先，要从思想上切实提高认识。警容警姿是我们体现公安机关形象最直观最外在的具体展现是广大群众了解公安机关人民警察的根本途径，我们要在一定的高度去看待警容警姿问题，规范着装，把加强警容警姿工作纳入到我们的日程中来，坚持长抓不懈，努力提高自律意识。

五、内务管理方面

存在问题：行为举止方面应当注重细节。办公环境仍存有卫生死角。

整改措施：培养良好的生活作风和纪律，注重内务细节，这和警容警姿方面是分不开的，树立良好的形象，加强自身办公环境的建设，对办公区域、卫生死角等进行全面清扫，办公用品摆放整洁，给办事群众留下良好的“第一印象”。

【篇二】为民服务意识有差距的原因1.?理想信念方面存在的问题。

一是理论学习有所放松。把理论学习当做“硬任务”，学习过程比较粗糙，没有系统地“读原著、学原文、悟原理”，对新理论、新知识仅仅停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款上?，没有较好地结合自身工作生活和学习实际，进行认真思考，深入剖析，导致理论学习的深度不够。

二是政治敏感性还不强。对一些政治敏感性、坚定性很强的问题，特别是对意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力，看不到潜在的风险。比如在“八小时以外”，对一些损害党的形象的言论和行为，产生的负面影响认识不足，特别是微信群里的负面东西，抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有大胆地站出来批评和抨击，进行正确的引导。

2.?政治纪律和政治规矩方面存在的问题。

一是遵守政治纪律态度不坚决，大局观念和长远发展意识有待加强，有时会不顾长远发展追求短期效果和成绩，仅仅站在自己的角度思考问题，导致在工作过程中前瞻性、预见性不够。

二是遵守执行不成文的规矩有欠缺。对不守纪律和规矩的行为，刚性问责不足，认为只要在大是大非上立场坚定就行了，一些“细枝末节”的小问题没必要深究。

3.?作风方面存在的问题。

一是为人民服务的宗旨观念不够牢固，有时存在急于求成的情绪。在任务多、压力大的时候，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是首先考虑怎样做到最好，导致工作中产生了一些急躁情绪，影响工作效果。

二是深入基层调研不够，真正沉下心来到基层为群众解决突出问题的情况不多，致使工作效果不够理想。

三是对机关作风反弹回潮等问题，批评不多，纠正不足。

4.?担当作为方面存在的问题。

一是责任担当不够。满足于常规性工作开展，习惯安于现状、按部就班，对工作困难和矛盾有畏难情绪，主动作为意识不强，存在慢落实、软落实现象，不敢“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”。

二是谋划工作缺乏科学性。总感觉每天都很忙，但是忙的没章法，工作效率不高。

三是工作标准不高，面对繁重的工作任务，有时会疲于应付，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。

四是对新常态下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施办法不多，依赖上级出办法、部门出主意，指导工作时出现了“本领恐慌”。

5.?组织生活方面存在的问题。

一是重视程度不够，参加组织生活积极性不高，没有从思想深处认识到党的组织生活的重要性，没有起到模范带头作用。

二是开展批评与自我批评顾虑多、弹性多、刚性少，担心在工作中说多了、说重了影响班子关系，对自己的不足也没有主动请同志们正面指出。

6.?落实全面从严治党责任方面存在的问题。

一是监督责任落实还不到位。作为纪委书记，对责任落实情况开展监督检查较少，开展监督检查缺少针对性和实效性。

二是执纪监督的力度不够。有时怕执行规定过严，会束缚干部手