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企业文化故事征文

企业文化故事征文

企业文化故事征文

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第五篇：

企业文化故事1企业文化故事1企业名片

江苏黑松林粘合剂厂有限公司是一家民营科技企业，系中国胶粘剂工业协会常务理事单位，全国企业文化建设先进单位、中国化工思想政治工作先进单位。“黑松林”商标连续四届被评为“江苏省著名商标”。公司参与制定了多项胶粘剂国家标准，先后通过国家级标准化良好行为企业、iso900114000体系认证，主要产品通过了国家环境标志产品认证。

公司注重企业文化建设，强调“关注细节，迅速反应，马上行动”的黑松林作风，要求广大员工对待工作缜密细致、高度关注，迅速快捷，打造了一支“特别能学习、特别能工作、特别能吃苦”的员工队伍。

今日事今日毕

夜幕降临，一场大雪不期而至，北风挟着雪花肆意咆哮。黑松林新建的车间里，却是一番繁忙景象，安装设备的小伙子们嘴里喘着团团热气，紧张而有序地吊装着设备。

“今天能不能安装到位？”主管生产的副总经理殷萍随车间主任来到操作平台，问一旁指挥的机修班长小江。

“基本上可以结束，但还少几个配件，主任派人采购去了。”“殷总，你放心，只要配件买回来，八更八点也要安装到位！”

脸冻得像红富士的小江拍着胸口，说得斩钉截铁。

第二天一早，例行的晨会一结束，殷萍又特意去了操作平台，只见买回来的零部件静静地躺在冰冷的铁板上。“只要配件买回来，八更八点也要安装到位！”小江的话言犹在耳，不由让殷萍有点生气。请郎中不如遇郎中，小江正好迎面走来。“小伙子，嘴上没毛，办事不牢。昨天怎么没装好啊？”殷副总对小江一顿数落。

“殷总，不好意思，零部件买回来太晚了。我今天上午保证把它装好，不会影响试产！”小江满不在乎。

在当日上午下班前，殷萍又特意去了新车间，看到的仍然是铁板上一盘散沙的零部件。

晚上收工日评会上，殷萍给大家讲了一则《关注细节》的故事：在一家企业，总装车间的地面上有一颗废弃的地脚螺钉，因为碍

事被弯倒在一边，时间一长竟被人踢得铮亮。后来，这家企业与美方合资了。有一天，美方经理指着地脚螺丝对车间主任说：

“你今天派人把它铲掉。”晚上下班时，美方经理看到螺丝依然没动，车间主任解释说：

“今天太忙了，明天一定派人把它铲掉。”美方经理说：“不

用你费心了，你被免职了。”“这可不是我编的故事。”殷萍掏出载有这篇文章的《中国工业

报》，非常严肃地对大家说：

“很显然，这个车间主任是因为工作拖沓而丢掉‘饭碗’的。这件事能给我们什么启事呢？江班，你说说看！”

小江脸上飘起一片红云，带着愧意逃避着殷萍追逐的目光，很不自然地说：

“今天的事情，今天就要完成，拖拖拉拉做不好工作，这也是我们的‘关注细节，迅速反应，马上行动’的工作作风所要求的。”

“不愧是管理人员，领会的还蛮深刻。确实，机修班在江班的带领下，平时的工作成绩和工作作风我们是有目共睹的，平时表扬得也不少，还获得过‘全国学习型班组’的光荣称号，值得我们学习。”殷萍先扬后抑：

“不过，我们有些员工，自我降低标准，满足于‘差不多’，认为‘不骑马、不骑牛，骑着毛驴占中游’就行了，遇到问题推诿拖延，见到困难畏首畏尾，处理事情瞻前顾后，情愿做‘撞钟的和

尚’，不愿做‘移山的愚公’，造成工作就是应付差事的局面，这样越是应付越是被动，越是被动越难以应付，长期下去就形成恶性循环，工作陷于困境。”殷萍对工作拖沓现象进行了客观的分析，最后还来了个动员和鼓励：

“我希望我们的黑松林人要以‘勤’为先，一如既往，持之以恒，今日事今日毕，积极主动，不断地提升自己、丰富自己！”

此时的小江已经脸红到脖子根了。他对黑松林的工作作风又有了更深层次的认识。

专家点评

工作作风关系到工作成败，有什么样的工作作风，就会带出什么样的员工队伍。

在企业日常管理中，令行禁止，紧张快干的勤快作风是做好各项工作的保证。而疲沓拖拉，推而不动的懒惰习气则会让企业一事无成。要培养一个好的作风必须从纠正一个坏的恶习开始，而纠正任何一个坏的恶习，都不亚于一场刺刀见红的肉搏战。因为这些恶习不上纲、不上线，像钝刀子割肉那样恼人，要彻底纠正必须要有科学的方法和正确的引导。既要让当事者感受到刺骨的疼痛，也要让周围的人产生难以忘却的感慨。

黑松林班后一次思想的碰撞，不是拿权力的武器去处罚人，而是将我们的思维进行置换，用先进的理念替代僵化的思想。很显然，这样的碰撞应该比通常“摘乌纱、炒鱿鱼”的效果更好。

附送：

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企业文化标语(企业文化

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第一篇：

企业文化标语大全3

1、爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展。

2、不要小看自己，人有无限可能。

3、不断设定更高的目标，今天的最好变现是明天的最低要求。

4、