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鞠强组织文化与行为调控课件
目录组织文化概述鞠强组织文化理论组织行为调控理论鞠强组织文化与行为调控的实践CONTENTS
01组织文化概述CHAPTER
组织文化是指在一定的社会历史条件下，组织在长期发展过程中所形成的，并为组织成员普遍认可和遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和。组织文化是组织成员行为的指导和规范，也是组织核心竞争力的重要来源。组织文化的定义
组织文化的构成要素包括组织的标志、名称、建筑风格、办公环境等物质形态。包括组织的规章制度、管理体制、工作流程等。包括组织成员的言行举止、工作态度、沟通方式等。包括组织的价值观念、使命愿景、经营哲学等深层意识。物质文化制
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