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聘用管理人员协议书(通用)

1.聘用背景

2.职务描述

1.制定和执行公司的经营计划和管理方案；

2.组织、协调和指导部门或团队的工作；

3.审核和批准相关文件和决策；

4.监督和评估部门或团队的绩效；

5.提供决策和解决问题的建议；

6.协调公司内外部资源，促使目标的达成；

7.完成上级主管交付的其他任务。

3.工作时间

管理人员的工作时间为每周40小时，具体工作时间安排由公司根

据实际情况制定。管理人员应按时履行工作职责，并根据需要配合加

班。

4.报酬和福利

1.管理人员的基本工资为每月人民币（RMB）____________（

填写具体金额），以正式发放工资的日历月为结算周期。

2.管理人员将享受公司提供的各项法定福利，包括但不限于

社会保险、住房公积金等。

3.管理人员还有资格获得公司根据绩效评估结果发放的绩效

奖金、年终奖金等额外报酬。

5.保密条款

受聘方应对公司的商业机密和敏感信息保密，并承诺在离职后继

续履行保密义务。未经公司书面授权，受聘方不得向任何第三方透露

公司的商业机密和敏感信息。

6.解雇与离职

1.双方有权在事先书面通知的情况下终止本协议。在通知期

内，双方应继续履行各自的职责。

2.双方同意，在下列情况下，公司有权随时解雇管理人员：

–严重违反公司规定或履行职责不力；

–侵犯公司的商业利益或知识产权；

–违反法律法规导致公司受到严重损失；

–其他严重不当行为。

3.管理人员应在解雇后立即归还公司的财产和文件，并完成

离职手续。

7.其他事项

1.本协议的任何变更或补充须经双方书面同意生效。

2.本协议书一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

3.本协议受法律的管辖。

请双方在自愿的情况下签署本协议，以证明双方对协议内容的理

解和认可。

雇主：_____________________________

受聘管理人员：________________________

日期：_______________________________