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讨人喜欢26条原则

1．长相不令人讨厌，如果长得不好，就让自己有才气；如果才气也没有，那就总是微笑。2．气质是关键。如果时尚学不好，宁愿纯朴。3．与人握手时，可多握一会儿。真诚是宝。4．不必什么都用“我”做主语。5．不要向朋友借钱。6．不要“逼”客人看你的家庭相册。7．与人打“的”时，请抢先坐在司机旁。8．坚持在背后说别人好话，别担心这好话传不到当事人耳朵里。9．有人在你面前说某人坏话时，你只微笑。10．自己开小车，不要特地停下来和一个骑自行车的同事打招呼。人家会以为你在炫耀。11．同事生病时，去探望他。很自然地坐在他病床上，回家再认真洗手。12．别把过去的事全让人知道。13．尊敬不喜欢你的人。14．对事不对人；或对事无情，对人要有情；或做人第一，做事其次。15．自我批评总能让人相信，自我表扬则不然。16．没有什么东西比围观者们更能提高你的保龄球的成绩了。所以，平常不要吝惜你的喝彩声。17．不要把别人的好，视为理所当然。要知道感恩。18．榕树上的“八哥”在讲，只讲不听，结果乱成一团。学会聆听。19．尊重传达室里的师傅及搞卫生的阿姨。20．说话时常用“我们”开头。21．为每一位上台唱歌的人鼓掌。22．有时要明知故问：你的钻戒很贵吧！有时，即使想问也不能问，比如：你多大了？23．人多的场合少说话。24．把未出口的“不”改成：“这需要时间”、

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“我尽力”、“我不确定”、“当我决定后，会给你打电话”……25．不要期望所有人都喜欢你，那是不可能的，让大多数人喜欢就是成功的表现。26．当然，自己要喜欢自己。..讨人喜欢26条原则责任编辑：飞雪 阅读：人次

每一件事和每一项工作都会有其特定的最好结果，这个最好结果就是我们做一件事和一项工作所期望达到的最终目标。在开始做事之前，只要明确地记住了最终目标，就能肯定，不管哪一天干哪一件事都不会违背你为之确定的最重要的标准，你做的每一件事都会为这个最终目标作出有意义的贡献。如果没有目标，就不可能有切实的行动，更不可能获得实际的结果。高效能人士最明显

的特征就是，他们往往在做事之前，就清楚地知道自己要达到一个什么样的目的，清楚为了达到这样的目的，哪些事是必须的，哪些事往往看起来必不可少，其实是无足轻重的。他们总是在一开始时就怀有最终目标，因而总是能事半功倍，能卓越而高效。一开始时心中就怀有最终目标，意味着从一开始时你就知道自己的目的地在哪里，从一开始时你就知道自己现在在哪里。朝着自己的目标前进，至少可以肯定，你迈出的每一步都是方向正确的。那种看似忙忙碌碌、最后却发现自己是背道而驰的情况是非常令人沮丧的。这是许多效率低下、不懂得卓越工作方法的人最容易出现的错误，他们往往半途而废，把大量的时间和精力浪费在了无用的事情上。每天都有无数的事情等待着

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我们去处理，而且有许多事情看起来还显得非常紧急，比如响个不停的电话，下一个小时的某个会议，给某个客户的回信等等。陷入事务性的圈子，把我们变得忙忙碌碌的情景看来是必须而且是可以理解的。但是实际情况并非如此。在麦肯锡工作所获得的经验告诉我，每个人在一天所做的事情中，至少有80%是并不重要的。换句话说，可能我们每天80%的时间和精力是在正确做事，却不是在做正确的事。这是一种很危险的工作方法。一开始时心中就怀有最终目标能帮助我们很快地确定事情的重要性，它是让我们永远走在做正确的事的大道上的重要保障。这个“最终目标”会时刻提醒我们，这件事虽然紧急，却并不重要，那件事虽然看起来还可以拖延，但它却有助于我们向目标更快地迈进。有一个被广泛传播的事例。我们走进一片丛林，开始清除矮灌木。当我们费尽千辛万苦，好不容易清除完这一片灌木林，直起腰来，准备享受一下完成了一项艰苦工作后的乐趣时，却猛然发现，不是这块丛林，旁边还有一片丛林，那才是需要我们去清除的丛林！有多少人在工作中，就如同这些砍伐矮灌木的工人，常常只是埋头砍伐矮灌木，甚至没有意识到要砍的并非是那片丛林。一开始时心中就怀有最终目标会让我们逐渐形成一种良好的工作方法，养成一种理性的判断规则和工作习惯。如果我们一开始时心中就怀有最终目标，就会呈现出与众不同的眼界。事实上，这种不是着眼于某一个