动画制作人员配置支持系统规划设计.pdfVIP

毕业设计说明书

〔版本：正式版〕

系别管理系

专业班级信管052

学生学号2024075109

学生姓名李糸可

指导教师潘阳

日期2024.2.23

评阅成绩

指导老师签名：

批改日期：

目录

摘要3

Abstract4

第一章动画制作人员配置支持系统规划5

第一节动漫产业背景介绍5

第二节目前动画制作人才配置5

第三节支持系统的战略规划6

第二章系统分析7

第一节系统可行性分析7

第二节组织结构调查9

第三节业务流程分析10

第四节数据流程分析10

第五节系统方案11

第六节决策系统评价分析方法13

第三章系统设计13

第一节系统功能结构13

第二节系统流程图14

第三节数据库设计14

第四节输入设计19

第五节输出设计21

第四章系统实施23

第一节程序设计23

第五章系统测试25

第六章系统使用说明书25

第一节普通用户使用说明书25

第二节支持系统用户说明文档29

第七章参考文献30

第八章致谢31

附录31

局部源代码

系统开发前言

本系统的构思有些大，整个系统中的分系统都是相辅相成，更是依赖于网络的商业推

广，其中涉及到维基技术、JSP技术，都是从零开始边学习边开发系统，难免会产生局部

功能性错误及缺失，还请谅解，且这个设计构思在业界内还没有人实现，系统的开发完全

是摸索进行，由于本人能力以及时间所限，只能开发出其中局部功能，在此作为毕业设计

仅起抛砖引玉的作用。决策系统仅开发了针对声优这一项工种的决策支持，其他工种因时

间关系暂时无法全部表达，但因其根本思想、设计方法类似，暂不进行深入开发。

摘要

动画制作的流程与传统产业有所不同，在一个动画工程进行过程当中，工程负责人往

往在某个分工程开始前，根据实际需要来动态得进行制作人员的配置。观众对于一部动画

的初始印象都是从制作人员名单开始。因此，一个合理的人员配置，对于整个动画工程有

着举足轻重的作用。然而，工程管理人往往由于身兼数职，无法全面得考虑到人力资源配

置的客观评价因素，在严重时，甚至会导致动画质量的大幅下降，这对于一个动画制作公

司的品牌信誉及隐性损失是难以估计的。如何缓解工程管理人的配置压力成为了当前所要

解决的问题。本文采用结构化开发方法，根据动画制作的特殊流程及需求，分析并设计一

个以开放数据接口平台为根底的人员配置智能决策支持系统以及此数据平台的商业推广

方案。

关键词：动画，动画人才，决策支持，评价

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