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各国的薪酬管理模式课件
目录contents各国薪酬管理模式概述各国薪酬管理模式分类各国薪酬管理模式比较各国薪酬管理模式选择因素各国薪酬管理模式发展趋势
01各国薪酬管理模式概述
薪酬管理模式是指企业在薪酬管理过程中所采用的一系列原则、策略和方法的总和，它反映了企业的薪酬理念和薪酬体系的设计思路。不同国家的薪酬管理模式因其社会、经济和文化背景的差异而有所区别，因此各国的薪酬管理模式具有独特性和多样性。定义与特点特点定义
合理的薪酬管理能够吸引和留住优秀的人才，提高员工的工作积极性和忠诚度。吸引和留住人才激励与约束机制提升企业竞争力薪酬管理能够通过激励和约束机制，促使员工更好地发挥自己的能力和潜
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