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题目 蔚车汽车销售联营店绩效考核体系研究
摘要
随着市场经济的不断深入和竞争日趋激烈，企业如何通过设置科学合理的绩效考核体系，达到激励员工、提高公司效益的目的，成为应对竞争的必要手段和人力资源管理方面应用研究的热点。论文在对绩效、绩效考核等相关概念综述的基础上，以蔚车联营店为研究对象，通过问卷调查和访谈法深入研究公司绩效考核体系现状，指出公司现有绩效考核体系存在指标设计不合理、考核方法不恰当、绩效考核结果沟通反馈与应用不足等问题。针对目前存在的问题，运用关键绩效指标计算法（KPI），对蔚车联营店绩效考核制度进行了优化和设计，通过明确公司发展战略，灵活提取修改关键绩效考核指标，并从加强人
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