求职面试前-你必须准备的八大问题【范本模板】.pdf

求职面试前，你必须准备的八大问题

求职者在面试前，首先需要站在公司的角度,思考一下应

聘这个职位,公司希望你具备什么素质和技能。现在很多公司

在招聘上都会写应聘该职位的要求，在投简历时，虽然说海

投获得的机会多，但是海投不是乱投，明明公司希望你会某

个测试工具，但你完全没听过,简历上的技能也和公司的要求

差了一大截,HR又怎么会给你一个面试机会呢.所以，如果你

有心仪的公司了,就一定要多做准备，不然即使侥幸获得一个

面试机会，也只能遗憾错过.一．面试前必须准备好的问题：

1.自我介绍(建议1～2分钟)这个基本上是开始面试后的第一

个问题,面试者是一定要准备好答案的.不要觉得自我介绍很

简单，面试时随便说说就好了。一个自我介绍其实就奠定了

面试官对你的第一印象，短短的两分钟，你透露的信息越多,

面试官就会对你有越多的了解，自我介绍是面试官对你有兴

趣的重要因素。2.工作经验应届生不用担心这一块，公司不

会太为难应届生，但还是建议大家在大学里能实习,这样的会

在求职时，你就有实习经历。你就可以准确的告诉面试官,

你在实习期间学到了什么，你会什么。当然，有工作经验的

就更好了,你可以讲述在上家公司的工作流程，平时是如何工

作的等等.3。专业技能这里就是会什么，说什么了。对于技

术职位来说，简历上尽量别出现精通两个字。当然，你若真

的是在某方面很有造诣,你就可以写精通。我有一个朋友，他

去面试的职位是Java开发工程师,简历上写了精通java，结

果面试官就一直问关于Java语言的各个方面知识，直到他答

不出来。求职就是这么现实，你肚子里有多少墨水,你有几斤

几两，面试官几个问题就能看出来了，所以不要高估自己，

也千万别低估面试官,他们是久经职场的前辈，会的至少比你

多。4。职业规划谁都羡慕那些对人生有着明确规划的人，

他们有着自己的梦想,有着当下的目标。现在很多刚毕业的应

届生可能有小部分是没有明确的职业规划的,这不要紧，没开

始工作前的确很难找到自己的职业方向.但是当你工作两年

以上,你就必须有自己的职业规划了，这时候就能不能再对未

来模糊了，毕业后的几年是一个黄金奋斗期，二十几岁是没

有几年的，你必须有着明确的目标，才能走的更远.5。为什

么辞职关于辞职原因也是要认真想好的,不要向面试官吐槽

上一家公司的不好，也不能说是因为和前同事合不来才辞

职。这些到哪都一样，你对前一家这么有怨念，谁知道你会

不会对下一家公司也这样呢.一定要说一个无关痛痒的辞职

原因,比如说之前的公司太远，你不想把时间花在交通工具

上，而是想把精力全身心投入到工作中。或者是你原来的公

司不符合你的职业规划等等，类似于这样的原因,一般是不会

造成不好的印象的。6。为什么选择这家公司这个建议大家

面试前，花个两小时了解你要面试的公司，从它的文化、发

展方向上看，万一面试官问你为什么选择他们公司时，你不

至于什么都说不出。7。优缺点优缺点的回答是很有技巧的,

你要说一些有利于工作的优点,让面试官知道你是否具备基

本的素质要求。缺点的话，比优点要难回答。你不能说自己

没缺点，也不能暴露出影响工作的缺点，所以缺点怎么说，

是和你应聘的职位有关的。当初刚毕业去应聘时，当面试官

问我这个问题时，我就一时想不到回答什么，就随便说了，

粗心大意啊，容易急躁啊.显而易见，我被淘汰了,我面试的是

软件测试工程师，这个职位除了专业技能外，也要求面试者

细心，耐心，因为找bug是需要一个过程的，粗心又急躁是

会漏掉很多bug的。所以看似一个无关紧要的问题都是很重

要的.面试官的时间是很宝贵的，他们不会问没必要的问题。

因此应聘时，一定不能只想着怎么回答面试官的提问，还要

清楚地知道面试官为什么会问这个问题。8。期望月薪这个

问题一般是HR问的,切记不要说一个范围,HR想要的是一个

具体数字!有多少能力，要多少钱，工作前期攒经验是第一位

的,你需要的是锻炼自己的能力，不要太在乎钱，否则会错失

好机会的。以上这些问题在面试前，你就要准备好。不要想

着临场发挥,面试不是做题目，不是说错了就可以再来一遍

的。面试就是一场考试，没有第二次.机遇是留给那些时刻做

好准备的人，不要等到机遇来到你面前的时候，你才发现你

连抓住它的资格都没有。二。英语的重要性每次听到别人谈

论，英语不像前几年要求那么高了，我都很疑惑，英语怎么

可能不重要呢。你看现在大学生仍然要考英语四六级，这就

表示一个大学生还是需要有英语技能的。英语的不可替代性