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幼儿园员工薪资管理与福利待遇设计的案例研究与改进;;;;;;;;;;;;;包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，覆盖全体员工。;;;;背景;;;;薪资结构不合理;;;;根据员工的职位、工作经验、教育背景和绩效表现，设立合理的薪资结构，确保薪资水平与市场行情相符，同时体现内部公平性。;;;;合理的薪资管理能够激励员工积极工作，提高工作效率和满意度。通过对比不同幼儿园的薪资制度，发现与绩效挂钩的薪资制度更能激发员工的工作动力。;;
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