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绩效衡量和策略方面的资讯管理课件
目录CONTENTS绩效衡量概述资讯管理在绩效衡量中的作用绩效衡量策略资讯管理在绩效衡量中的具体应用绩效衡量中的挑战与解决方案案例研究
01绩效衡量概述
绩效衡量是对组织或个人的工作表现和结果进行评估的过程。定义通过评估绩效，为组织和个人提供反馈，促进改进和优化工作表现。目的定义与目的高工作效率促进组织目标实现提升员工能力增强组织竞争力绩效衡量的重要性通过明确工作目标和期望，激励员工提高工作效率。确保个人和团队的工作与组织目标保持一致，推动组织目标的实现。优化资源配置，提高组织整体竞争力。通过绩效反馈，帮助员工识别自身不足，促进个人能力的提
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