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人才员工借调协议书

人才员工借调协议书

借调协议书

甲方(借调方)：__________公司

地址：________________________

乙方(被借调方)：__________公司

地址：________________________

鉴于甲方和乙方都是独立的法人实体，且具备一定的专业技能和人才资源，甲方与乙方决定进行人才员工借调，达成如下协议：

一、借调原因

1.甲方拥有一定的专业技能和人才资源，乙方希望借调甲方的员工以提高自身的技术水平和服务质量。

2.乙方同意向甲方支付一定的借调费用，作为员工借调的补偿。

3.借调期限为_____年，自协议签署之日起生效。

二、借调人员及岗位

1.借调人员姓名：_____________________

2.借调人员工号：_____________________

3.被借调岗位：______________________

4.工作地点：______________________

5.借调开始日期：_____________________

6.借调结束日期：_____________________

三、甲方的权利和义务

1.甲方应确保借调人员具备所借调岗位所必须的专业技能和经验，并提供相关的培训和指导。

2.甲方应向乙方提供相应的借调人员信息，包括个人资料、学历证书、工作经历等。

3.甲方应保证借调人员在借调期间享受与正式员工相同的待遇和福利，包括但不限于薪资、奖金、假期等。

4.甲方应妥善保管借调人员的个人信息和相关资料，不得将其用于其他用途。

5.甲方应确保借调人员按时履行工作任务，并根据乙方的要求提供工作报告和进展情况。

四、乙方的权利和义务

1.乙方应向甲方支付借调费用，并按时足额支付。

2.乙方应提供合适的工作环境和条件，确保借调人员能够按时完成工作任务。

3.乙方应给予借调人员相应的培训和指导，提供必要的工作资源和支持。

4.乙方应确保借调人员的安全和身体健康，承担与工作相关的责任和风险。

五、借调费用

1.乙方同意支付甲方一定的借调费用，作为员工借调的补偿。

2.借调费用由甲方提前向乙方提出，乙方应在_____日内支付。

3.借调费用包括但不限于薪资、福利、社保、公积金等。

六、保密义务

1.在借调期间及借调终止后，甲方和乙方均应对因借调涉及的商业秘密、技术资料、客户信息等保密内容进行保密。

2.借调期间借调人员不得将任何有关甲方或乙方的商业机密、商业计划、技术资料等泄露给任何与本协议无关的人。

七、争议解决

1.甲方与乙方如发生任何争议，应通过友好协商解决。如果协商不成，双方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。

2.本协议适用中华人民共和国法律。

八、其他条款

1.本协议未尽事宜，双方可以协商补充，补充协议作为本协议的附件，具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲方和乙方各持一份，自协议签署之日起生效。

甲方（盖章）：__________公司

代表：____________________

乙方（盖章）：__________公司

代表：____________________

日期：____________________九、终止协议

1.若借调期满，双方当事人可以协商终止本协议，一旦达成一致意见，应签署书面终止协议并解除合同关系。

2.若借调期未满，任何一方当事人有权提前终止本协议，提前终止通知期限不少于_____个月，并书面通知对方。

3.若借调期满且任何一方当事人未提出终止通知，则本协议自动终止。

4.在终止协议后，借调人员应及时返回原岗位，并安排适当的职位和工作任务，双方恢复原状。

十、违约责任

1.若任何一方违反本协议的任何条款或约定，应承担相应的违约责任。

2.若甲方未按时向乙方提供借调人员，或借调人员未具备所需的专业技能或经验，甲方应对乙方承担相应的赔偿责任。

3.若乙方未按时支付借调费用，或未提供适当的工作环境和条件，乙方应对甲方承担相应的赔偿责任。

十一、知识产权

1.在借调期间，借调人员所创造的知识产权归属于乙方，乙方享有相应的权益。

2.在借调期间，借调人员不得将甲方的商业机密、技术资料等用于乙方的商业活动。

3.若借调期满或终止协议，乙方应确保甲方的商业机密、技术资料等的保密，并归还所有相关资料。

十二、免责条款

1.在遭遇不可抗力和其他不可预见的事件时，如自然灾害、战争、政府行为等，协议的履行可以暂时或永久免除双方责任。

2.在遭受不可抗力事件后，双方应及时通知对方，并尽力减轻和消除不可抗力事件的影响。

十三、协议的变