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从“学能”到“绩效”看人才测评;目录CATALOGUE人才测评;人才测评的演变过程CATALO;早期的人才测评主要关注学能测试;人才测评技术的发展历程最初的人;当前人才测评的主要方法通过一系;学能测试与绩效评估的比较CAT;学能测试通常采用标准化的试题和;适用于初筛：学能测试通常作为招;缺乏对工作态度的考察学能测试难;绩效评估直接反映应聘者在工作中;经验与成果并重：绩效评估不仅关;制定科学、客观、公正的绩效评估;在招聘过程中，可以根据不同职位;人才测评在招聘中的应用CATA;初步筛选能力测试面试背景调查招;重点考察专业技能和实践经验，如;占40%，作为候选人专业能力的;人才测评的未来发展趋势C
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