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住在富人区的她

2023年人力资源管理（三）笔试历年全考点试卷含答案

题目

一

二

三

四

五

六

总分

得分

卷I

一.综合检测题(共25题)

1.员工培训和开发的原则包括（）。

A.理论联系实际原则

B.因材施教原则

C.兴趣原则

D.全员培训与重点提高的原则

2.世界上第一个使用“人力资源”概念的人是（）。

A.威廉·培迪

B.约翰·科蒙斯

C.彼得·德鲁克

D.西奥多·W·舒尔茨

3.工作分析的内容中6W1H的具体含义是什么？

4.试简述企业年金的概念及企业年金的主要作用和功能。

5.受训者将全部时间用于分析和解决非本部门问题，并且定期开会，对各自的建议进行讨论和解释，这种培训与开发的方法是（）。

A.案例分析法

B.头脑风暴法

C.行为模仿法

D.行为学习

6.在以下四项对于行为锚定评价方法的描述中，正确的是（）。

A.它是评级量表法的演变

B.它将关键事件法和评级量表法有效的结合起来

C.它是一种结果导向型的考评方法

D.它的设计比较麻烦，花费事件较多

7.人力资源管理

8.一个有效的培训体系包括的环节有（）。

A.培训计划

B.培训组织与实施

C.培训评估

D.培训改进

9.属于员工间接经济薪酬的是（）。

A.利润分享

B.股票期权

C.奖金

D.员工福利

10.组织为达到目标必须完成的若干任务的组合称为（）。

A.工作

B.职业

C.职位

D.岗位

11.员工培训

12.以下四项是对工作分析的描述，正确的是（）。

A.工作分析可以使每个员工的分工明确

B.工作分析可以确定职位间的相对价值

C.工作分析是工作评价的前提

D.工作分析可以为招聘什么样的员工提供信息

13.在社会和人力资源市场中，组织的薪酬标准具有吸引力，从而战胜竞争对手，引入所需人才，这体现出企业构建薪酬系统的（）。

A.激励性原则

B.竞争性原则

C.公正性原则

D.经济性原则

14.绩效管理

15.以下需要个人缴纳保险的有（）。

A.工伤保险

B.养老保险

C.医疗保险

D.失业保险

16.请为该公司设计其招聘工作的程序，并分析各岗位人员招募的主要渠道和方法，给出相应的理由。

17.请简述员工培训与开发的内容。

18.世界上最早建立社会保障制度的国家是（）。

A.美国

B.英国

C.德国

D.日本

19.自我开发作为人力资源开发的一种方法主要包括哪些内容？

20.有助于保证组织薪酬内部公平性的首要方法是（）。

A.工作设计

B.工作分析

C.工作评价

D.工作再设计

21.薪酬的公平性原则分为（）。

A.外部公平

B.内部公平

C.小组公平

D.员工公平

22.人力资源管理的功能是多方面多层次的，表现在以下几个方面（）。

A.政治功能

B.经济功能

C.社会稳定功能

D.效能促进功能

23.认为人力资源是目前正在从事社会劳动的全部人员，这种观点属于人力资源的（）。

A.成年人口观

B.人员素质观

C.在岗人员观

D.人力资本观

24.职业开发

25.人力资源管理专业部门所负担的任务有哪几项？

卷I参考答案

一.综合检测题

1.参考答案：ABCD

解析：书面解析，稍后推出

考点：员工的培训与开发方法,员工培训与开发方法概述

2.参考答案：B

解析：书面解析，稍后推出

考点：人力资源管理及其价值,人力资源及其特征

3.参考答案：（1）需要什么样的人完成此项工作（who），即指从事某项工作的人的要求，也就是我们常说的任职资格，包括知识技能、工作经历、教育培训、身体素质、心理素质等方面的内容。

（2）需要完成什么样的工作（what），既指任职者所从事的工作的具体内容，包括任职者的工作内容、工作职责和权限、使用的工具、工作标准等。

（3）工作要在什么时候完成（when），即指从事所有工作的时间安排、具体的就是要说明哪些工作是有固定时间的，一般在什么时间做，并要说明例行性的工作、周期性的工作的具体时间和周期。

（4）工作将在哪里进行（where），即指对工作环境和工作条件的描述，包括任职者工作的物理环境、安全环境和社会环境等。

（5）为什么要完成此项工作（why），即指任职者的工作目的，也就是任职者从事的工作在整个企业中的作业和地位，包括该工作与企业其他组织或职位的关系、该项工作对企业其他工作的影响以及该工作在企业中的地位、层次等。

（6）员工为谁工作（forwhom），即指任职者的工作要向谁请示和汇报、向谁提供信息或工作结果、监督关系等。

（7）如何做（how），即指任职者通过什么方式完成该项工作。

解析：书面解析，稍后推出

考点：工作分析,工作分析的基本概念

4.参考答案：企业年金是指除了政府强制实施的公共养老金或国家养老金之外，企业在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况建立的，