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人力资源规划与绩效评估汇报人：汇报时间：
目录CONTENTS人力资源规划员工招聘与选拔员工培训与发展绩效评估与管理薪酬福利与激励人力资源规划与绩效评估的挑战与解决方案
01人力资源规划CHAPTER
定义人力资源规划是指企业根据自身发展战略和目标，对未来一定时期内人力资源的需求和供给进行预测，并制定相应的措施来满足这种需求的过程。重要性人力资源规划对于企业的发展至关重要，它有助于企业合理配置人力资源，提高员工的工作效率和企业的整体绩效，增强企业的竞争力和可持续发展能力。人力资源规划的定义与重要性
评估人力资源需求根据企业战略和目标，分析各部门的人力资源需求，包括人员数量、素质、技能等方面的需
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