领导对照工作作风方面个人查摆问题(宗旨意识和群众感情淡漠,脱离群众.pdfVIP

2023年主题教育”工作作风方面”存在差距与不足

可用于2023年主题教育民主（组织）生活会对照检查材料

（6篇合集一一往下翻页可看到）

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主题教育坚持目标导向和问题导向相统一，着力解决个方面的突出

问题，第五个方面是“工作作风方面”,主要是：

（1）宗旨意识和群众感情淡漠，脱离群众、脱离实际，

（2）调查研究不经常、不深入，对迅速变化的客观实际和群众冷暖

了解不深、感知不真，

（3）落实党中央决策部署简单化、“一刀切”，照抄照搬、上下一

般粗，

（4）报喜不报忧，

（5）弄虚作假、搞花架子，搞形式主义、官僚主义，存在特权思想

和特权行为

第篇-一共篇

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一是宗旨意识和群众感情淡漠，脱离群众、脱离实际。在抓工作、

谋发展时，考虑短期效益多，急于出成绩、走捷径，站在群众立场思考少，

以群众为中心思想不够牢，倾听群众的意见和呼声不够多，对基层情况的

XX,

了解和把握也不够全面准确。如:对到岗后生活是否习惯、工作是否顺

利、思想是否有波动等情况，倾向于通过部门汇报来了解，没有第一时间

掌握。

二是调查研究不经常、不深入，对迅速变化的客观实际和群众冷

了解不深、感知不真。大兴调查研究之风是本次主题教育的主要内容，反

观自己，深入基层调查研究较少，没有坐下来真正与群众面对面交流真心

倾听群众声音，实地调研存在靖蜓点水、不够深入的问题，点评指导泛泛

而谈等情况一定程度存在。这些问题都说明，我的宗旨意识、群众工作能

力不强，习惯于文来文往没有把关于大兴调查研究的重要讲话领会、落实

到位。

三是弄虚作假、搞花架子，搞形式主义、官僚主义。在工作上群众观

念淡薄对基层鲜活的典型经验学习总结的不够，指导工作主观意志成份多，

对群众反映的难点热点问题，拓思路、出点子还不够，服务群众，缺乏真

功夫。关心关爱基层干部的有效举措不多，有时只停留在调研走访、慰问

谈心上，调研还存在“走马观花”“被调研被安排”的现象，整体服务基

层的程度不高、措施不实，与基层实际需求还有差距。

工作作风是指在工作中表现出来的态度、方法、习惯等方面的表现。

一个好的工作作风可以提升工作效率、保障工作质量、增强团队合作精神，

然而在现实中，有些人存在着不同程度的工作作风问题，下面就详细介绍

一下当前存在的工作作风问题及整改措施。

1.工作不积极主动，缺乏主动性：有些同事在工作中缺乏主动性，只

会被动地等待任务指派，或者不想主动学习、创新。这样的不积极主动的

态度不仅会影响任务完成的效率，也会给企业团队带来不利的负面影响。

解决方法：提高同事的职业素质，增强团队凝聚力，注重组织策划、

任务安排、预期达成目标，并定期开会，奖惩分明，让同事们意识到主动

性的重要性，增强工作的紧迫感和使命感,并为员工搭建广泛的交流和学习

的平台，让更多的人主动向上。

2.工作态度不认真负责：有些同事在工作中态度不认真，只顾忙碌

而不顾质量。他们往往做事草率，不认真分析任务的重点、难点、重要性，

导致经常出现错误、延误、照顾不周等问题。

解决方法：加强任务经验总结、培训，明确工作任务目标、质量标

准，注重工作事项的重点，给予员工良好的工作氛围和支持，鼓励员工开

展线上线下相结合的素质提升活动，形成以质论成，彰显榜样力量的好氛

围。

与其他团队员工协作共同完成目标的整体。

解决方法：建立有效的业绩考核机制，鼓励员工与其他团队成员合

作，提升员工的团队协作力和承担责任的能力。强化员工成功案例的分享

与激励，以充分发挥他们的团队协作精神。

4.解决问题缺乏方法：有些同事在工作中遇到问题时，没有良好的

解决方案，容易陷入困境，不知道如何正确地分析和解决问题，习惯随意

解决问题。

解决方法：开展有效的员工培训，提高员工的问题解决能力，将解决

问题的方法上升到系统与科学的层次，学习理论知识和运用相关工具和技

巧，有效地整合资源和思路，提供