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2023年最新的2023年党建工作存在问题及建议

2023年党建工作存在问题及建议

一、存在问题：

1.基层党建不够扎实。一些基层党建工作存在雷声大、雨点小的现象，往往

说起来重要、做起来次要、忙起来不要。对基层党建工作抓一阵、放一阵，紧

一阵、松一阵。

2.党内政治生活的严肃程度有高有低。一些基层党组织，党内政治生活的严肃

程度不高，甚至流于形式。具体表现有，专题民主生活会和组织生活会批评和

自我批评对问题触及不深，三会一课内容与实际工作联系不够紧密等。

3.党建工作能力不够高。党员和党务工作者面临的最大挑战是能力挑战，最大

危机是本领危机，最大恐慌是知识恐慌。一些党组织领导成员不注重学习培

训，面对新问题、新要求时束手无策。在执行中，一些党组织抓不住主要矛盾

和矛盾的主要方面，缺乏工作思路，找不到解决问题的路径。

4.制度建设不健全。有的党组织只满足于布置党建任务、提出工作要求，缺乏

配套的督查制度。一些党组织的党建工作制度不健全或者缺乏针对性、可操作

性，工作无章可循，随意性很大。有的党组织虽有党建工作制度，但制度没有

得到全面贯彻和落实。

二、意见建议：

1.调动各级党组织做好党建工作的积极性。要澄清党建工作和机关业务工作是

两码事的模糊认识。消除业务工作为主，党建工作为辅的认识，坚持虚工

实做，以党建工作实效去推动业务工作的顺利完成。

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2.提高各级党组织党建工作的执行能力。首先，任务指向要清晰。其次，要善

于抓细抓实。要分类建立工作任务清单、问题清单和责任清单，从执行的关键

环节和难点入手，明确详细的程序步骤，着力破解执行缩水等现象。最后，

要加强党务干部队伍建设。把思想好、能力强、对党建工作热心的同志安排到

党建岗位上，做好对党务干部的培训，使其逐步成为党务工作的行家。

3.提高各级党组织的政策领悟力。首先要加强学习，进一步打牢领悟政策的思

想理论基础。其次，要研究政策。中央和上级的政策往往是基于对普遍性问题

的把握，政策的贯彻执行须与各地、各部门、各单位的具体实际相结合。各级

党组织要注重实践、注重总结、注重创新，做到正确地贯彻政策、执行政策、

落实政策。

4.强化制度的保障作用。一要规范各项党建工作制度。抓好各项党建工作制度

建设，逐步形成制度化、规范化的工作运转体系，明确各部门、各单位权力运

行流程、责任主体和责任边界，明确办事程序、环节、时限和标准要求，使各

项工作有章可循、有据可依，做到按制度管人管事。二要提高各项党建工作制

度的执行力。增强党员干部对相关制度的认同，使各级干部自觉履行党章赋予

的职责，严格按制度办事;增强相关制度的可操作性，不管建立和完善什么制度

都坚持于法周延、于事简便的原则，确保可操作性强。三要增强相关制度的威

慑力，对破坏法规制度踩红线、越底线、闯雷区者，要坚决严肃查处，

不以权势大而破规，不以问题小而姑息，不以违者众而放任。

5.加强对各级党组织的督查和问责。落实全面从严治党要求，形成党建工作效

能责任倒逼机制。通过加大对党建工作落实不力的组织和个人的问责力度，使

党建工作成为硬指标。要厘清责任主体，各级党组织必须牢固树立抓好党建

是本职，不抓党建是失职，抓不好党建不称职的理念，进一步厘清党委(党

组)、党委(党组)书记、党委(党组)成员、基层党组织书记抓党建工作的职责

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任务。在此基础上，建立健全执行目标任务层级责任制，逐级逐层分解党建工

作责任，形成一级抓一级、层层抓落实的考核体系，把责任担起来，把压力传

下去。

6.利用互联网+，创新党建活动方式党建活动方式。要适应信息技术飞速发展

的大趋势，积极运用现代科技手段，把互联网+作为提高党建工作效能的重要

途径。探索建立动态管理服务机制，创新党建工作流程和方式，建立网络党支

部，开展沟通交流、党务公开等非涉密党建工作。

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