绩效管理与绩效考核.pptx

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绩效管理与绩效考核;;绩效管理概述;;;及时反馈:定期与员工进行绩效面谈,提供具体、建设性的反馈,指导员工改进工作表现。;目标设定;将评估结果反馈给员工,与员工讨论绩效表现及改进方向。;;绩效考核方法与技术;与员工共同设定明确、可衡量的工作目标,确保目标与公司战略和部门目标相一致。;;;;绩效计划制定与实施;;;调整时机;绩效考核过程管理;考核周期的影响因素;;;绩效考核结果应用与改进;;;;绩效管理与企业文化融合;;;;谢谢您的聆听

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