2023全新小企业劳动合同书.docx

2023全新小企业劳动合同书

一、合同概述

雇主：联系明：地质：

雇员：联系明：地质：

二、雇佣岗位与职责

雇员同意尽职尽责地履行其职责，并服从雇主的合理指令。

雇主有权根据生产经营状况的变化，对雇员的工作内容和职责进行合理调整。

三、工作时间与休假

雇员每周工作时间不超过40小时，工作时间根据实际需要和雇主安排灵活调整。

雇员享有每日合理的休息时间和合理的休假制度，具体休假安排由雇主和雇员协商确定。

雇员如需请假，应提前向雇主提出申请，并经雇主批准。

四、工资与福利

雇员按时、按量完成工作任务后，雇主应支付雇员约定的工资。工资支付方式和时间由雇主与雇员协商确定。

雇员有权享受符合国家法律法规和政策规定的各项社会保险和福利待遇，雇主应按时足额缴纳各项社会保险。

如雇员在工作过程中发生工伤，雇主应按照国家法律法规的规定进行工伤赔偿。

雇主应为雇员提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施，并采取有效措施预防职业病。

五、劳动纪律与解除合同

雇员应严格遵守公司的各项规章制度，维护公司形象，在工作期间不得从事与工作无关的私人活动。

如雇员严重违反公司规定，负有重大过失或者丧失继续工作能力的，雇主有权解除合同，但应提前书面通知雇员并支付相应的经济补偿。

如雇员因病或其他不可抗力原因导致无法履行劳动合同，应及时向雇主提供书面的请假或辞职申请。

经双方协商一致，或事先约定的其他情况，可以解除劳动合同，由解除合同一方提前30天书面通知对方。

六、合同变更与终止

任何一方变更本合同内容，应经双方协商一致，并签署书面变更合同。

本合同有效期届满，如双方愿意继续合作，可以协商签订新的劳动合同。

双方如需终止合同，请提前30天书面通知对方，并经双方协商一致解决未尽事宜。

七、争议解决

本合同的履行解释及争议解决，应以相关法律法规为准。

若发生争议，双方应通过友好协商解决。如协商不成，应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他条款

本合同未尽事宜，双方可协商补充并签署书面协议，该协议应作为本合同有效组成部分。

本合同一式两份，雇主和雇员各持一份。双方签字/盖章即表示接受合同中的所有条款和条件。

本合同自签字/盖章之日起生效，自动延续至合同期限届满或合同解除之日为止。

雇主签字/盖章：日期：

雇员签字/盖章：日期：