北京凯普斯公司校园招聘问题及对策研究.doc

北京凯普斯公司校园招聘问题及对策研究

摘要

随着社会的发展，企业对人才的要求越来越成熟，更多的企业开始注重对人才的培养和储备。大学生作为社会发展的催生物，具有很高的可塑性及较强的适应性，所以一直被企业列为招聘的首要人群。因此，在招聘方面很多具有前瞻性的企业都会将招聘的目光放眼于刚刚毕业的应届毕业生群体中。招聘行业一直都存在着鱼龙混杂的状况，那么如何在一众校招企业中脱颖而出，使校招能够招到合适的人才就成为企业的一大难题。因此，针对这一市场缺口，应运而生了很多第三方企业。该类型企业主要针对高校制定相应的校招方案机制，满足有校招需求的企业。

但在校招方案运行的期间会出现很多问题，例如：校招宣传不到位