绿色转型发展对企业绩效的影响研究--以中国铝业为例.pdf

摘要

“十四五”规划指出要坚持绿水青山就是金山银山的理念，坚持尊重、顺应、

保护自然，实施可持续发展战略，鼓励各行业绿色发展，建设绿色中国，同时郑

重提出碳达峰、碳中和目标。而有色金属行业与我国国计民生密切相关，也属于

需要进行减排降碳的重点行业，因此对有色金属行业来说，更为迫切需要绿色转

型，绿色转型发展是有色金属企业未来持续发展的必经之路，而绿色转型势必会

影响企业相关绩效。因此，研究绿色转型发展对企业绩效的影响具有重要意义。

中国铝业是中国有色金属行业的龙头企业，从2016年便开始进行绿色转型

发展，通过生产降碳、科技降碳、管理降碳等多维度降碳途径，构建绿色管理体

系，加强绿色能力建设，促进企业绿色转型。本文梳理了绿色转型与企业绩效的

国内外文献，以可持续发展理论、绿色发展理论和循环经济理论为理论支撑，以

中国铝业为研究对象，探析绿色转型发展对企业绩效的影响。首先，在介绍中国

铝业的企业概况后，简述了中铝绿色转型发展背景及转型历程；其次，从生产端、

研发端、管理端三方面研究中国铝业绿色转型发展对企业绩效的影响路径；在企

业财务绩效方面，本文选择从效果和效率两个角度评价绿色转型对其产生的影响，

运用传统财务绩效评价方法，分析中国铝业转型前后财务绩效的变化，同时选择

一家行业内的企业进行对比分析影响效果，选用EVA绩效评价方法，进行效率评

价；在非财务绩效方面，本文分别通过碳绩效评价体系和事件研究法分析企业绿

色转型期间碳绩效和市场绩效的变化。本文研究发现，中国铝业绿色转型为其财

务绩效带来了全方面的提升，非财务绩效方面，碳绩效的提升效果较为显著，市

场绩效的提升存在一定滞后性，由此可见绿色转型发展对企业绩效存在提升作用。

基于上述结论，对中国铝业提出相应建议：加强绿色能力建设，建设绿色企

业文化，提高转型效率。并为有色金属行业企业提供相应启示：提高绿色研发投

入，加强清洁生产能力的培养；在政府层面，针对提高有色金属企业绿色发展的

规范性和积极性提出建议。本文的研究进一步丰富了有色金属企业的绿色转型发

展理论体系，对碳绩效及其评价体系的相关内容进行了补充，丰富了企业绩效评

价的理论内容。

关键词：绿色转型；企业绩效；碳绩效

I

ABSTRACT

TheFourteenthFiveYearPlanpointsoutthatweshouldadheretotheconcept

thatGreendevelopmentcontributestoeconomicdevelopment,adheretorespect,adapt

toandprotectnature,implementthesustainabledevelopmentstrategy,encouragegreen

developmentinallindustries,andbuildagreenChina.Atthesametime,wesolemnly

putforwardthegoalofcarbonpeakingandcarbonneutralization.Asanimportant

industrycloselyrelatedtothenationaleconomyandthepeopleslivelihood,nonferrous

metalsisalsoakeyindustryforenergyconservation,emissionreductionandcarbon

reduction.Forthenonferrousmetalsindustry,therequirementsforgreen

transformationaremoreurgent.Thedevelopmentofgreentransformationistheonly

wayfornonferrousmetalsenterprisestoachievesustainabledevelopmentint