仓管岗位培训1 - 自然资源与环境保护法.docxVIP

样随时掌握库存量。(3)立卡：物品应建立卡片，放在各垛位上，直接反映该垛的品名规格、单价、进出动态逐半个月的耗用量。c、科室物资领用凭科室负责人签章的“出库单”发放，科室领取的药品试剂，医用材料，卫生品。(7)搞好仓库清洁卫生。(8)做好物品出库复查。（三）出库业务物品出库是仓库保管业务过程的最后阶

样随时掌握库存量。(3)立卡：物品应建立卡片，放在各垛位上，直接反映该垛的品名规格、单价、进出动态逐

半个月的耗用量。c、科室物资领用凭科室负责人签章的“出库单”发放，科室领取的药品试剂，医用材料，卫生

品。(7)搞好仓库清洁卫生。(8)做好物品出库复查。（三）出库业务物品出库是仓库保管业务过程的最后阶

办法。(2)盘点的方法：盘点有多种方法，按时间划分，有定期盘点，不定期盘点和经常盘点，具体还可分为同

一、仓管岗位的重要性

（一）仓管工作是保证生产经营过程顺利进行必不可少的条件。

没有商品的储备就没有流通，专业化生产经营的不断提高要求越来越多的物资需要经过不同的形式进行储备，供求不平衡情况的出现也必须以物资储备来进行平衡和调节，以保证经济或生产经营均衡持续的发展。

（二）仓管是物流采购管理的重要组成部分

仓管在整个生产经营流通中的作用是很特殊的，仓管工作做得好坏直接影响着其他经营管理工作的顺利进行与否。

（三）仓管是保持商品原有使用价值的有效方式

生产经营的维护必须有与之相适应的产品材料等储存，但这些物品随时间的推移都会有物理化学的变化，导致物品使用价值的减少，而仓管的任务恰恰就是尽最大可能保证在库商品的使用价值不受损失。

（四）仓管的科学化可以促进节约和物资的合理使用。

仓管工作做得如何，影响到物资调配是否合理，减少资金占用，降低成本费用，减少损失，同时科学的仓管也可促进效率的提高。

二、仓库管理员的素质要求

（一）品德修养

1、忠于职责，爱岗敬业。

仓管是一个接触企业大量物资的职业，成天面对企业的资产，一是要忠于职守，处处以公司利益为核心；二是仓管是一个比较细致枯燥的工作，一定要有认同感，这样才有责任感，才能认真细致地做好本职工作。

2、遵纪守法，廉洁奉公。

遵纪守法，廉洁奉公是仓管员必备的法律意识，是处理国家、集体、个人利益关系的行为准则，遵纪守法就是要遵守国家及公司的各项规章制度，廉洁奉公是仓管员最基本的道德规范，也是职业纪律，必须做到公私分明。

1

的帐、证、物卡四相符,以及档案,现场的清理.

的帐、证、物卡四相符,以及档案,现场的清理.（四）库存分析：ABC分析法：首先计算出每种商品年消耗金

材料必须填制“一次性耗用药品物资领用登记卡”，领用医疗易耗品必须填制“工具器具保管卡”主要是记录科室

材更要关注。验收工作：验收就是对实物进行数量和质量检验等经济技术活动，其要求必须准确、及时、认真细致

地负起责任，流程如下：(1)验收准备a、根据物资性能、特点和数量，确定存放地点和保管方法。b、调配搬

仓管的服务对象涉及到内外许多方方面面，一是要提供文明形象，优质的服务，在工作中做到尊重他人，真诚待人、礼貌服务做到标准和个性化服务的统一。

4、认真负责，钻研业务。

仓管是一个繁锁的工作，一定要有认真细致，敢于负责的工作态度，收发虽看起来事小，但必须有一种螺丝钉精神，认真细致，但仓管又不仅仅是收、发、存，还有许多科学的管理办法，还可以通过库存对企业的经营反映出许多好的建议，只有不断钻研业务才能做到这一点，才能成为一个优秀的仓管员。

（二）业务素质要求

1、博闻强记

仓管员面对物资的品种是繁杂的，这就需要有一个好的记忆力，不仅要记住数量，堆放地点，还要记住了解各种物品的性能，时效期限，这就需要注意大量的知识，特别是所管物品的一些知识常识信息，就是要不断阅读、学习、讨教。

2、分析能力

面对自己一大堆的工作对象（物品），要有清晰的思路，库存是否合理，结构是否合理，管理方法是否科学简便，要经常动脑筋，积极思考问题，才能提出更好的合理化建议，发挥仓管的建设功能。

3、专业知识

也就是具备一定的专业技能，仓管也是一门管理科学，特别是一些大型的物流企业更能体现，一方面是管理对象的知识；二是仓库管理知识，收、发、存管理科学化；三是财务统计知识，这样才能成为一名优秀的仓管员。

4、工作作风

工作作风要求对仓管是严格的，要严谨细致，行动快捷麻利，如果是一个“马大哈”或是反映迟钝的人，是做不好仓管工作的，因仓库收、发工作繁杂，必须手续清楚，才不会丢三落四，才能做到仓管工作的

2

职业纪律，必须做到公私分明。1文明优质服务仓管的服务对象涉及到内外许多方方面面，一是要提供文明形象，指物品进入仓库时间的顺序，先入库的物品先发出投入使用以确保物品储存质量，同时特别是