现代企业基本理论概述.pptx

现代企业基本理论概述

上章小结交易费用范式本土化的早期努力：张培刚的贡献合约的结构、履行与选择非断权交易对转让的使用权和收入权的约定合约履行定律合约选择定律“不完备合约”概念究竟增加了什么？“不对称信息”的重点测量与解释2

故事里的问题80年代河北一家私营砖瓦厂每道工序独立为一个企业，雇佣少于8名工人，互相进行市场买卖；把所有独立的“工序公司”整合起来，整个砖瓦厂成为一个公司，内部消除市场买卖关系，雇工超过8人；背景：关于雇工问题的争论给经济学家一个难题：为什么上述第一种模式是“社会主义商品经济”，第二种模式因为雇工超过8人就成为“资本主义”？问题的一般化表达3

科斯问题AABCX《企业的性质》4

科斯怎样提出问题？（2）Ofcourse,thisfacthasnotbeenignoredbyeconomists.Marshall:organizationasafourthfactorofproduction;Clark:coordinatingfunctiontotheentrepreneur;Knight:managerswhoco-ordinateRobertson:islandsinoceanlikebutterinbuttermilk.Butinviewofthefactthatitisusuallyarguedthatco-ordinationwillbedonebythepricemechanism,whyissuchorganizationnecessary?5

科斯问题既然市场价格机制可以自动协调个人之间的生产和需求，为什么存在企业这样内部不运用价格机制的组织？为什么企业家协调与价格机制的协调并存？如果企业是“一种将投入品转化为产出品的组织”，那么什么因素决定企业购买什么投入品和生产什么产出品？企业与市场的边界究竟在哪里？6

与其他答案的比较I、“因为增加的劳动分工带来的复杂性，需要企业式的整合来避免由此产生的混乱”（MauriceDobb,1925)科斯问：在分工的复杂经济中，整合的力量早就存在，问题是为什么一种整合力量（市场的）被另外一种替代？II、“不确定性使得靠索取剩余的企业家与获取确定性工资报酬的工人结合为企业”（F.Knight,1922)科斯问：企业家的贡献为什么不通过市场出卖？7

节约的交易费用增加的组织成本企业所节约的交易费用与因此增加的组织成本之间的一个均衡8

现代企业的兴起科斯1932年对美国公司的考察《TheVisibleHand》（AlfredD.Chandler,1977）研究组织的学术传统“现代企业”的定义传统的生产和分配，以及传统的企业组织转型：大规模生产和大规模分配（massproductionandmassdistribution)体制的兴起转型：现代企业组织的兴起实例管理革命和“经理资本主义”中国近代的大企业9

理解科斯的答案(2)是“企业替代了市场”？或者是“企业家的协调替代了价格机制的协调”？还是“企业内的‘中心、权威、命令和计划’替代了分权的市场机制”？科斯答案引发进一步的问题：究竟什么是企业家协调机制？它与价格机制究竟有什么不同？它究竟是怎样工作的？《企业的性质》就是要探究上述“替代”的性质。10

公司理论与计划经济马克思/恩格斯：大企业内部的有计划与市场的无计划；社会化大生产要求突破私有企业生产关系列宁：全部社会成员都成为国家公司的雇员唯一的“国家公司”的内部计划，就是全社会的经济计划科斯企业理论的原则区别大海中的孤岛衡量和比较企业的组织成本替代效率的衡量要靠价格信息11

科斯企业理论的发展Williamson:科层制组织的逻辑Alchian:管理/监督对团队生产的必要性Demsetz:分工与规模巴泽尔：品质考核与纵向一体化张五常：不同约束条件下市场合约选择Ross：委托-代理模型（努力和结果皆难以观察，例如保险市场上的道德风险；。。）哈特：公司的所有权理论12

企业的合约理论基于私人缔约权利的选择从私人出发的三种选择：出售产品；出售要素；将要素使用权按照合约条件委托给企业代理人，获得收入购买产品的合约与购买劳务的合约；劳务合约的特别之处——论劳力资产规律：“价格所传递的消费者偏好和产品规格信息越不明确，工人从‘看得见的手’那里得到的直接指引就越多。”“企业”难有清楚的定义，重要的是合约的特性，以及约束合约选择的限制条件13

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