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摘要
汉高祖皇帝刘邦在用人方面的才能一直为人称道,无论是在治世或者治人方面都有卓越的成效。在以往的研究中,大多数是刘邦如何通过自己的用人之道,使君臣之间关系和睦,君臣互利共赢,少有对于刘邦自利的权谋研究。从刘邦的集团的人才构成的角度研究刘邦用人的权术,对于《史记》中刘邦君与臣交往中的言语行为进行分析,研究发现刘邦的人才集团构成有亲疏之别,在用人方面对于人才也并非毫无疑虑,与前人所说的用人不疑有一定出入,甚至可以说是用人常疑,且疑人要用。且鸟尽弓藏,收复集权也是刘邦用人权术中的一种。通过刘邦与其部下交往的言语行为,以及《史记》中事情发展的脉络及各位人才的最终结局,我们可以清晰看到刘邦在用
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