劳动关系管理与劳动争议处理.pdf

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劳动关系管理与劳动争议处理

“劳动关系管理”就是指传统的签合同、解决劳动纠纷等内

容。劳动关系管理是对人的管理，对人的管理是一个思想交

流的过程，在这一过程中的基础环节是信息传递与交流。通

过规范化、制度化的管理，使劳动关系双方(企业与员工)的

行为得到规范，权益得到保障，维护稳定和谐的劳动关系，

促使企业经营稳定运行。

劳动关系管理主要是指在工作中，企业内部之间的关系

处理。而劳动争议处理，往往是劳动者与用人单位发生矛盾，

这个时候往往需要有关部门参与进来，属于公司外部的关系

处理。接下来365小编将为您解释劳动关系管理与劳动

该用户很懒，什么也没介绍

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