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员工股权鼓动(gǔdòng)勉励和谈书

甲方〔原始股东姓名或名称〕：

乙方〔员工姓名〕：

身份证件号码：

甲、乙双方本着自愿、公允、平等互利、诚恳诺言的原那么，按照?中华人平易近共和国和谈法?、?中华人平易近共和国公司法?、?***章程?、?***股权期权鼓动勉励规定?，甲乙双方就***股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下和谈：

第一条甲方及公司底子状况

甲方为***〔以下简称“公司〞〕的原始股东，公司设立时注册成本为人平易近币元，甲方的出资额为人平易近币元，本和谈签按时甲方占公司注册成本的%，是公司的实际节制人。甲方出于对公司持久开展的考虑，为鼓动勉励人才，留住人才，甲方授权在乙方在适宜本和谈商定前提的情况下，有权以优惠代价认购甲方持有的公司%股权。

第二条股权认购预备期

乙方对甲方上述股权的认购预备期共为两年。乙方与公司成立劳动和谈关系持续满三年并且适宜本和谈商定的查核标准，即开始进入认购预备期。

第三条预备期内甲乙双方的权利(quánlì)

在股权预备期内，本和谈所指的公司%股权仍属甲方所有，乙方不具有股东资格，也不享有响应的股东权利。但甲方赞成自乙方进入股权预备期此后，让渡部分股东分红权给乙方。乙方获得的分红比例为预备期满第一年享有公司%股东分红权，预备期第二年享有公司%股权分红权，具体分红时辰按照?***章程?及公司股东会抉择、董事会抉择执行。

第四条股权认购行权期

乙方持有的股权认购权，自两年预备期满后即进入行权期。行权刻日为两年。在行权期内乙方未认购甲方持有的公司股权的，乙方仍然享有预备期的股权分红权，但不具有股东资格，也不享有股东其他权利。跨越本和谈商定的行权期乙方仍不认购股权的，乙方丧失落认购权，同时也不再享受预备期的分红权待遇。

股权期权持有人的行权期为两年，受益人每一年以小我被授予股权期权数量标二分之一进展行权。

第五条乙方的行权选择权

乙方所持有的股权认购(rèngòu)权，在行权时代，可以选择行权，也可以选择抛却行权。甲方不得干预干与。

第六条预备期及行权期的查核标准

1．乙方被公司聘用为董事、监事和高级打点人员的，理当保证公司经营打点状况出色，每年年度净资产收益率不低于％或者实现净利润不少于人平易近币万元或者营业指标为。

2.甲方对乙方的查核每年进展一次，乙方如在预备期和行权期内每年均适宜查核标准，即具备行权资格。具体查核方式、法度可由甲方授权公司董事会执行。

第七条乙方丧失落行权资格的气象

在本和谈商定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权〔包含预备期及行权期〕，乙方呈现以下气象之一，即丧失落股权行权资格：

1．因告退、辞退、辞退、退休、离任等原因与公司解除劳动和谈关系的；

2．丧失落劳动才能或平易近事行为才能或者(huòzhě)衰亡的；

3．刑事犯罪被究查刑事责任的；

4．执行职务时，存在违犯?公司法?或者?***章程?，损害公司益处的行为；

5．执行职务时的错误行为，致使公司益处受到重大年夜损失落的；

6．没有达到规定的营业指标、盈利业绩，或者经公司认定对公司吃亏、经营业绩下降负有直接责任的；

7．不适宜本和谈第六公商定的查核标准或者存在其他重大年夜违犯公司规章轨制的行为。

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第八条行权代价

乙方赞成在行权期内认购股权的，认购代价为，即每1%股权乙方须付甲方认购款人平易近币元。乙方每年认购股权的比例为50%。

第九条股权让渡和谈

乙方赞成在行权期内认购股权的，甲乙双方理当签订正式的股权让渡和谈(hétán)，乙方按本和谈商定向甲方支出股权认购款后，乙方成为公司的正式股东，依法享有响应的股东权利。甲乙双方理当向工商部分打点变更挂号手续，公司向乙方签发股东权利证书。

第十条乙方让渡股权的限制性规定

乙方受让甲方股权成为公司股东后，其股权让渡理当遵守以下商定：

1．乙方让渡其股权时，甲方具有优先购买权，即甲方拥有优先于公司其他股东及任何外部人员的权利，让渡代价为：

⑴在乙方受让甲方股权后，三年内〔含三年〕让渡该股权的，股权让渡代价按照第八条执行；

⑵在乙方受让甲方股权后，三年以上让渡该股权的，每1%股权让渡代价依公司上一个月财务报表中的每股净资产状况为准。

2.甲方抛却优先购买权的，公司其他股东有权按前述代价购买，其他股东亦不愿意购买的，乙方有权向股东以外(yǐwài)的人让渡，让渡代价由乙方与受让人自行协商，甲方及公司均不得干预干与。

3．甲方及其他股东接到乙方的股权让渡事项书面通知之日起满三十日未答复的，视为抛却优先购买权。

4．乙方不得以任何编制将公司股权用于设定典质、质押、担保、交换、还债。乙方股权如被人平易近法