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2023人力资源管理专业职业生涯规划书
2023人力资源管理专业职业生涯规划书1
1引言
在我的生活里,很容易做事半途而废。为什么呢?是因为我没有目标吗?很明
显不是,说起目标我可是会滔滔不绝的。是我没有学习的兴趣吗?恰恰相反,我
实在是兴趣太广泛了。那是我没有计划性吗?也不尽然,我每天睡觉之前都会列
出明天的任务清单。那是怎么回事呢?在我经过学习后我明白了:我所谓目标只
是一个美好的愿望。真正的目标是要明确的、具体的,是可衡量的,目标要与行
动一致,同时目标还要实现,有时间性和挑战性。职业生涯规划书帮助我客观认
识自我、准确进行职业定位,确定前进的方向,制定奋斗的策略,将目标分解,
从而激励我坚持走下去。作为一名大二的学生,规划无疑是有益而有必要的人力
资源管理职业生涯规划书人力资源管理职业生涯规划书。
2自我分析
世界上没有两片相同的树叶,每个人也是不相同的。一个人要成才首先要选
择一条合适自己发展的职业道路,首先要明白自己想干什么、适合干什么、能干
什么。因此,自我分析是职业规划的第一步。
2.1喜欢干什么--职业兴趣
希望做有关人力资源、教育和心理学方面的工作,使人的能力都得到最优的
组合和发展,帮助青年人特别是大学生明确自己的人生与职业发展方向,自己设
计大学生涯和职业生涯,做自己真正的主人。通过测评得出:
我的职业兴趣类型顺序为:
类型名称得分类型解释
社会型7分为人热情,擅长与人沟通,人际关系佳
管理型6分乐观主动,好发表意见,有管理才能
艺术型5分思维活跃,创造力丰富,感情丰富
常规型4分忠实可靠,情绪稳定,缺乏创造力,遵守秩序
研究型3分思维慎密,擅于分析,倾向创新
实际型1分做事踏实,为人安分,不擅长社交
我的分析:可以得出,我的职业兴趣类型是SEA型:喜欢与人打交道,希望
通过自己的言行去影响他人,同时感情丰富,有创造力
在日常生活中,我也发现自己喜欢与人沟通,对周围人的细微变化有很敏锐
的洞察力,有自己的想法,并希望能通过自己的努力,使别人生活的更好。同时,
不喜欢和别人一样,思维活跃,有想象力,很感性。我的朋友、父母也认为我对
社会管理型职业有比较浓厚的兴趣。
2.2能够干什么--职业技能
测评得出的结果:
能力类型得分
基本智能8
言语能力7
数理能力9
推理能力9
人文素质7
信息分析能力8
我的分析:我的数理能力和推理能力较强,说明我又比较清晰的逻辑思维能
力。而语言能力和人文能力相对较低,说明我在口头表达能力和文学素养上还有
所欠缺,需要在以后的学习生活中多锻炼和积累,从而弥补我这两方面的不足。
2.3最看重什么--职业价值观
测评得出以下结论:
价值类型得分
经营取向5
经济取向1
支配取向3
自尊取向4
志愿取向8
家庭取向3
才能取向5
自由取向1
自我实现取向6
上表是我在九种职业价值观中的得分,其中得分最高的三种是最能反映我进
行职业选择时首先看重的价值。因此,从图中来看,我的主要职业价值取向是:
(1)志愿取向
志愿取向者富于同情心,把他人的痛苦视作自己的痛苦,乐于帮助别人,为
大众服务,做事不计较报酬、回报,而更在意自己是否有效的给他人提供了帮助
人力资源管理职业生涯规划书职业规划
。
志愿取向者在工作中:
优势劣势
富有同情心可能不够客观
喜欢帮助他人易受他人或环境影响
不计较个人利害得失考虑问题不够全面
(2)自我实现取向
自我实现取向者不关心人所共有的幸福和一般惯例,一心一意追求个性、探
索真理,对收入、地位乃至他人全然不顾,喜欢向自己的能力及可能性的极限挑
战,并把它看成是生存的最大意义。
自我实现取向者在工作中:
优势劣势
重视他人感受与价值可能不够客观
做事目标明确对自身利益考虑不够
有强烈的发展、提升意识有时过于敏感
我的分析:我以帮助别人为快乐之源,以解决他人职业发展和心理方面的问
题为自我实现的途径。而我工作的最大动力
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