原创力文档- 1、本文档共32页，其中可免费阅读20页，需付费60金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
人员系统化管理作业规范课件
目录
CONTENTS
人员系统化管理概述
人员招聘与选拔
员工培训与发展
绩效管理
员工关系管理
法律法规与合规性
人员系统化管理概述
定义
人员系统化管理是指将企业员工视为一个整体，通过科学的方法和手段进行组织、协调、培训、评价等管理活动，以实现企业战略目标的过程。
特点
系统性、整体性、战略性、人本性。
通过合理的组织、培训和评价，可以提高员工的工作效率，提升企业的生产效益。
提高员工工作效率
增强企业竞争力
促进员工个人发展
有效的人员系统化管理能够提高企业的核心竞争力，使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。
良好的人员系统化管理有助于员工的个人发展，为员工
文档评论（0）