正规短期劳动合同.docx

正规短期劳动合同

1.引言

本合同是根据劳动法及相关法律法规制定的正规劳动合同，适用于雇主和雇员双方的合作关系。本合同规定了双方在劳动关系中的权益、义务以及其他规定事项。

2.雇主信息

雇主：[雇主名称]注册地质：[注册地质]联系方式：[联系方式]法定代表人：[法定代表人姓名]营业执照号码：[营业执照号码]

3.雇员信息

雇员：[雇员姓名]联系号码：[联系号码]联系方式：[联系方式]居住地质：[居住地质]

4.聘用期限

本合同的聘用期限为起始日期至终止日期。起始日期为____年___月___日，终止日期为____年___月___日。

5.劳动内容和工作地点

工作内容1；

工作内容2；

工作内容3；

其他工作内容。

工作地点为雇主公司所在地。

6.工作时间和休息

工作时间为每周__小时，具体的上班和下班时间安排由雇主制定。

休息时间按照国家法律法规执行。

7.薪酬待遇

雇员的基本工资为____元/月。

额外福利待遇：____。

8.试用期

本合同规定了____个月的试用期。试用期期间，雇主有权根据雇员的工作表现决定是否确认其为正式雇员。试用期内，双方享有互相解除合同的权利，解除合同需提前____天通知对方。

9.工作纪律和行为规范

雇员应严格遵守雇主的工作纪律和行为规范，包括但不限于：

准时上下班；

守信守法；

尊重他人；

保护公司机密信息等等。

违反工作纪律和行为规范的雇员将承担相应的法律责任及雇主指定的纪律处分。

10.保密条款

雇员承诺在合同期限内和合同终止之后对于雇主的商业秘密、技术信息以及其他保密信息严格保守，并承担保密义务。

11.解除合同

因不可抗力发生，使劳动关系无法继续；

雇员长期患病或严重意外伤残，无法继续履行合同；

出现严重失职失误行为；

其他正当理由。

解除合同应提前____天书面通知对方。

12.争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决。如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

13.其他条款

本合同涉及的未尽事宜，由雇主和雇员双方协商解决。

本合同自签订之日起生效，并取代双方之前的一切口头或书面协议。

双方签字确认：

雇主：_______________________日期：____年___月___日

雇员：_______________________日期：____年___月___日